Stejné zacházení pro muže a ženy
17. 375 L 0117: směrnice Rady 75/117/EHS ze dne 10. února 1975 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se provedení zásady stejné odměny za práci pro muže a ženy (Úř. věst. L 45, 19. 2. 1975, s. 19).
Pro účely Dohody se směrnice upravuje takto:
V článku 1 se slova "v článku 119 smlouvy" nahrazují slovy "v článku 69 Dohody o EHP".
18. 376 L 0207: směrnice Rady ze dne 9. února 1976 o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy, pokud jde o přístup k zaměstnání, odbornému vzdělávání a postupu v zaměstnání a pracovní podmínky (Úř. věst. L 39, 14. 2. 1976, s. 40).
Pro účely Dohody se směrnice upravuje takto:
Lichtenštejnsko uvede v účinnost opatření, která jsou pro ně nezbytná pro dosažení souladu se směrnicí, od 1. ledna 1995.
19. 379 L 0007: směrnice Rady ze dne 19. prosince 1978 o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení (Úř. věst. L 6, 10. 1. 1979, s. 24).
Pro účely Dohody se směrnice upravuje takto:
Rakousko uvede v účinnost opatření, která jsou pro ně nezbytná pro dosažení souladu se směrnicí, od 1. ledna 1994.
20. 386 L 0378: směrnice Rady 86/378/EHS ze dne 24. července 1986 o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v systémech sociálního zabezpečení pracovníků (Úř. věst. L 225, 12. 8. 1986, s. 40).
21. 386 L 0613: směrnice Rady 86/613/EHS ze dne 11. prosince 1986 o provádění zásady rovného zacházení pro muže a ženy samostatně výdělečně činné včetně oblasti zemědělství, a o ochraně v mateřství (Úř. věst. L 359, 19. 12. 1986, s. 56).
Pro účely Dohody se směrnice upravuje takto:
Rakousko uvede v účinnost opatření, která jsou pro ně nezbytná pro dosažení souladu se směrnicí, od 1. ledna 1994.