Cíl 8 Zaměstnanost a sociální věci
CZ01.08.01 Rovné příležitosti pro muže a ženy:
Tento twinningový projekt postihuje střednědobou prioritu přístupového partnerství. Cílem projektu je zajistit plný soulad s právními předpisy Společenství o rovném zacházení pro ženy a muže pokud jde u uplatnění, vymáhání a monitorování příslušnými institucionálními strukturami a systémy. Projekt by měl zajistit důkladné zhodnocení situace v oblasti rovných příležitostí v České republice a vypracování návrhů na zřízení vhodného institucionálního rámce na základě analýzy nejlepších postupů a včetně odvolacího orgánu, a měl by zajistit trvale udržitelné odborné vzdělávání v provádění genderové politiky pro přiměřený počet pracovníků v institucích, které se danou problematikou zabývají nejvíce. Twinningový balíček zajišťuje dlouhodobé působení odborníka z příslušné instituce členského státu a krátkodobé předávání odborných zkušeností. Novelizovaný zákoník práce účinný od 1. ledna 2001 vytváří právní rámec provádění genderové politiky v pracovněprávních vztazích.
CZ01.08.02 Testování připravenosti na aplikaci legislativy v oblasti sociálního zabezpečení ES:
Tento twinningový projekt postihuje střednědobou prioritu přístupového partnerství. Cílem projektu je zajistit plný soulad s právními předpisy Společenství v oblasti sociálního zabezpečení, které stanoví nařízení Rady 1408/71/EHS a 574/72/EHS. Projekt doplňuje podporu poskytovanou v rámci programu Consensus III a měl by zajistit, aby byla Česká správa sociálního zabezpečení schopna plnit své úkoly v souladu s postupy obvyklými ve členských státech. Činnosti, které mají být prováděny v rámci tohoto projektu, by měly vést ke střednědobým prognózám sociální pojišťovny po externím posouzení, komplexním doporučením ohledně organizace práce příslušných institucí v České republice, zavedení norem pro služby zdravotní a sociální péče v souladu s modelem EFQM aplikovaným na veřejné zdravotní pojištění a plnému vyškolení příslušných zaměstnanců v provádění právních předpisů upravujících sociální zabezpečení, zejména pokud jde o migrující pracovníky. Projekt je podmíněn vstupem příslušných změn zákona o státní sociální podpoře v platnost do ledna 2002.