§ 13.
O lehotách výpovedných.
Výpoveď sa pripúšťa:
jestli pri slúžobnom pomere, ktorého predmetom nie sú služby vyššieho druhu, mzda určená je podľa hodín alebo dňov, podľa kusov alebo jednotlivých výkonov - kedykoľvek s jednoho dňa na následujúci deň; jestli takýto slúžobný pomer hlavne zaberá zárobkovú činnosť zamestnanca a už tri mesiace trval, alebo jestli mzda je určená podľa týždňov - najneskoršie prvého všedného dňa na koniec kalendárneho týždňa. Účinok výpovedi v prípade platenia od kusa alebo za jednotlivé výkony v žiadnom páde nenastúpi pred skončením výkonov započatých v čase, keď sa výpoveď stala.