§ 14.
(1) Jestli slúžobný pomer, ktorého predmetom sú služby vyššieho druhu, hlavne zaberá zárobkovú činnosť zamestnanca, a trval už tri mesiace - nehľadiac ku spôsobu určenia mzdy - treba dodržať najmenej štyritýždňovu výpovednú lehotu.
(2) To isté platí vôbec, jestli je mzda podľa rokov určená.