Čl. 2
Dohody o pracovní činnosti lze uzavírat především s ženami z domácnosti, s důchodci, studenty, s osobami se změněnou pracovní schopností a s pracovníky, kteří tuto činnost hodlají vykonávat vedle svého hlavního zaměstnání konaného v pracovním poměru nebo v poměru člena jednotného zemědělského družstva anebo výrobního družstva. S nezletilci lze tyto dohody uzavírat, jen nebude-li tím ohrožena jejich výchova k povolání. Je-li s pracovní činností spojena i odpovědnost za majetkové hodnoty, lze tyto dohody uzavírat jen s občany staršími než 18 let.
Při získávání občanů pro pracovní činnost na základě těchto dohod spolupracují organizace co nejúžeji s okresními národními výbory.
Činnost prováděná podle těchto dohod neklade na pracovníky takové nároky jako činnost konaná v pracovním poměru. Nová forma umožňuje totiž pracovníkům provádět práce jen v omezeném časovém rozsahu, popřípadě v době, která jim nejlépe vyhovuje, a zpřístupňuje tak výkon těchto prací zejména ženám z domácnosti, kterým úkoly při výchově dětí a v péči o rodinu znemožňují zařadit se do práce v pracovním poměru. Tato forma účasti na společenské práci bude výhodná i pro důchodce a osoby se změněnou pracovní schopností, neboť jim umožňuje vykonávat činnosti, které převážně nekladou velké nároky na fyzickou zdatnost pracovníků, v časovém rozsahu úměrném jejich fyzickým možnostem. Z toho důvodu bude tato forma výhodná i pro pracovníky, kteří chtějí práce na základě dohody o pracovní činnosti vykonávat vedle svého normálního zaměstnání, protože půjde o činnost, která bude mít jen doplňkovou povahu.