Čl. 1
Socialistická organizace může s občany uzavírat dohody o pracovní činnosti především v zájmu rozšíření, prohloubení a zkvalitnění služeb. Tyto dohody lze uzavírat, jestliže rozsah služeb poskytovaných socialistickou organizací dosavadním způsobem (pracovníky v pracovním poměru) nekryje potřeby obyvatelstva nebo jestliže provádění těchto služeb dosavadním způsobem by bylo i při novém způsobu řízení nehospodárné; nelze je uzavírat tam, kde jsou dány všechny podmínky pro výkon práce v pracovním poměru.
Ústřední orgány mohou v dohodě s ústředními výbory příslušných odborových svazů vymezit okruh činností, jež lze zabezpečovat na základě těchto dohod.
Uzavřením dohody vzniká mezi občanem a organizací pracovněprávní vztah, jehož obsah musí odpovídat zásadám uvedeným v čl. 4.
Na základě dohody o pracovní činnosti bude účelné zajistit zejména poskytování drobných služeb, popřípadě drobných řemeslných prací a oprav. Dohody bude účelné uzavírat především k rozšíření služeb závodů veřejného stravování a ubytování, a to zejména v činnostech příležitostné povahy, jako je např. dovoz a odvoz zavazadel, obstarávání pochůzek, praní a žehlení prádla, čištění, žehlení a drobné úpravy oděvů, opravy punčoch, čištění obuvi, holičské a kadeřnické služby, mytí a hlídání motorových vozidel, služby v koupelnách, šatnách, toaletách a služby při hrách nebo sportu (např. v půjčovnách loděk a v lázních).
Mimoto bude možné dohody uzavírat i na příležitostný, popřípadě nepravidelný prodej zboží, jako je pochůzkový a stánkový prodej občerstvení, cigaret, katalogů, květin, upomínkových předmětů apod., zejména v rekreačních místech a při různých shromážděních.
Nepůjde-li o příležitostný, popřípadě nepravidelný prodej zboží, bude možné uzavírat tyto dohody v oblasti obchodu jen výjimečně, k zajištění prodeje v malých prodejnách tabáku a v nejmenších pohostinských závodech.