§ 3
Výpočet průměrného čistého měsíčního příjmu
(1) Průměrným čistým měsíčním příjmem pro zjištění sociálních poměrů se rozumí měsíční průměr peněžních nebo penězi ocenitelných příjmů snížených o daň ze mzdy, popřípadě o jinou daň, již jsou tyto příjmy podrobeny, které dosáhli
a) oba rodiče a žák,
b) jeden z rodičů, jeho manžel a žák,
c) manžel žáka a žák.
Průměrný čistý měsíční příjem se vypočítává podle příjmů za předchozí kalendářní rok za podmínky, že od té doby nedošlo ke změně základní mzdy nebo základní pracovní odměny, anebo pracovní (členský, služební) poměr některého z rodičů anebo manžela žáka nevznikl. V případě, že došlo ke změně základní mzdy nebo základní pracovní odměny, bere se za základ průměrná čistá měsíční mzda (odměna) ode dne změny základní mzdy (odměny), ke které se připočítá průměrný čistý měsíční příjem dosažený z proměnlivých složek mzdy (odměny) v předchozím kalendářním roce. V případě, že v předchozím nebo běžném kalendářním roce vstoupil některý z rodičů nebo manžel žáka do zaměstnání, vypočítává se průměrný čistý měsíční příjem ode dne vstupu do zaměstnání.
(2) Do příjmů, které jsou základem pro zjišťování průměrného čistého měsíčního příjmu, se zahrnují:
a) příjmy z pracovního (členského, služebního) poměru nebo v souvislostí s ním a jiné příjmy, kterými jsou:
1. mzda,
2. odměna za vedlejší činnost,
3. stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny a příspěvky,
4. podíly na hospodářských výsledcích,
5. roční odměny vedoucím pracovníkům,
6. naturální požitky a jiná obdobná plnění, která pracovníku náležejí i za dobu nepřítomnosti v práci,
7. doplňkové odměny členů výrobních družstev,
8. náhrada mzdy poskytovaná pracovníkům za dobu, ve které nekonali práce (např. za dovolenou na zotavenou), a náhrada za nevyčerpanou dovolenou;
b) příjmy z pracovní činnosti člena JZD, kterými jsou:
1. základní pracovní odměna, včetně příplatků a doplatků k této základní odměně,
2. prémie,
3. výkonnostní a mimořádné odměny vyplácené za výsledky pracovní činnosti člena družstva a zahrnované do nákladů družstva,
4. prémie a odměny, na něž byly družstvu poskytovány účelové dotace,
5. naturální požitky a jiná plnění, jestliže uvedené příjmy náležejí členu družstva i v době pracovní neschopnosti,
6. podíly na hospodářských výsledcích,
7. roční odměny vedoucím pracovníkům,
8. stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny,
9. náhrada pracovní odměny poskytovaná členům družstva za dobu, ve které nekonali práce (např. za dovolenou na zotavenou), a náhrada za nevyčerpanou dovolenou;
c) příjmy z činností konaných v poměru obdobném pracovnímu poměru a příjmy z činností podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, kterými jsou:
1. odměny za práci vyplácené kteroukoliv organizací osobám, které k ní nejsou v pracovním poměru, ale vykonávají pro ni práci na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce),
2. příjmy z provozování hudby v souborech lidových hudebníků,
3. odměny za znalecká a tlumočnické výkony vyplácené znalcům a tlumočníkům, které ustanovil v řízení příslušný orgán,
4. odměny vyplácené osobám v souvislosti s řešením úkolů rozvoje vědy a techniky; tematických úkolů; odměny za vynálezy, objevy, zlepšovací návrhy, průmyslové vzory; za návrhy na nové způsoby prevence, diagnostiky a léčení zvířat a za nové způsoby ochrany rostlin proti škůdcům,
5. mimořádné jednorázové odměny vyplácené pracovníkům při příležitosti udělení vyznamenání, v částce, která podléhá zdanění,
6. mimořádné jednorázové odměny vyplácené pracovníkům za konkrétní výsledky při vyhodnocení socialistické soutěže organizované a vyhodnocované podle vnitropodnikových zásad vydaných v souladu se směrnicemi vlády Československé socialistické republiky a Ústřední rady odborů, Ústřední rady družstev a ústředního výboru Svazu družstevních rolníků, popřípadě jiných ústředních orgánů na stejné úrovni, k rozvoji iniciativy pracujících,
7. odměny za práce vykonávané v souvislosti s členstvím v organizacích nebo kolektivních orgánech, a to bez ohledu, zda jsou vypláceny, v hotovosti nebo připisovány ve prospěch členských podílů;
d) příjmy podléhající dani z příjmů obyvatelstva; 1)
e) příjmy podléhající dani z příjmů občanů ze zemědělské výroby; 2)
f) příjmy občanů podléhající dani z literární a umělecké činnosti; 3)
g) nemocenské; vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství; peněžitá pomoc v mateřství; podpora při ošetřování člena rodiny;
h) dávky důchodového zabezpečení 4) s výjimkou dávek uvedených v odstavci 3;
i) zaopatřovací příspěvek; 4)
j) výživné (příspěvek na výživu) od jiných osob určené rozhodnutím soudu anebo poskytované na základě dohody schválené soudem;
k) srážky k úhradě výživného ve prospěch dětí prováděné z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě; 5)
l) příjmy žáka z pracovního (členského) poměru a invalidní a částečný invalidní důchod přesahující částku 800 Kčs měsíčně.
(3) Do příjmů, které jsou základem při zjišťování průměrného čistého měsíčního příjmu, se nezahrnují:
a) přídavky na děti a příplatek k nim;
b) výchovné a příplatek k výchovnému;
c) zvýšení důchodu a výchovného pro bezmocnost;
d) sirotčí důchod;
e) odměna pěstouna; 6)
f) příspěvek na úhradu potřeb a dítěte v pěstounské péči; 6)
g) peněžité příspěvky a věcná pomoc sociální péče;
h) podpora při narození dítěte;
i) mateřský příspěvek;
j) odměna dobrovolným pracovníkům pečovatelské služby;
k) poskytované při životních a pracovních výročích; 7)
l) pohřebné;
m) peněžní plnění za smluvního pojištění;
n) odměny žáka za práce podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odměny vyplývající z pracovního poměru na základě rámcové pracovní smlouvy nebo z občanské výpomoci;
o) příjmy žáka z pracovního (členského) poměru a invalidní a částečný invalidní důchod do částky 800 Kčs měsíčně.
(4) Od průměrného čistého měsíčního příjmu se odečítá částka určená soudem některému z rodičů žáka nebo žákovi, popřípadě jeho manželovi k plnění vyživovací povinnosti.
(5) Čistý měsíční příjem připadající na jednoho člena domácnosti se zjistí tak, že příjem rodičů a žáka nebo manžela žáka a žáka se dělí počtem členů domácnosti.
(6) Za členy domácnosti se považují:
a) rodiče a jejich vlastní nebo osvojené nezaopatřené děti; 8) (dále jen "nezaopatřené děti"), a to v případě, kdy se průměrný čistý měsíční příjem zjišťuje u rodičů žáka;
b) žák, jeho manžel a jejich nezaopatřené děti v případě, kdy se průměrný čistý měsíční příjem zjišťuje u manžela žáka.
(7) Žák se počítá za dva členy domácnosti v případě, kdy:
a) se o rodinu stará svobodný, rozvedený, ovdovělý nebo z jiných vážných důvodů osamělý rodič;
b) oba rodiče jsou důchodci a kromě důchodu nemají příjem z pracovní činnosti;
c) žák je ženatý (žákyně vdaná).
------------------------------------------------------------------
1) Zákon č. 145/1961 Sb., o dani z příjmů obyvatelstva.
2) Zákon č. 103/1974 Sb., o zemědělské dani.
3) Zákon č. 36/1965 Sb., o dani z příjmů z literární a umělecké činnosti, ve znění zákona č. 160/1968 Sb.
4) Zákon č. 121/1975 Sb., o sociálním zabezpečení.
5) Vyhláška ministerstva spravedlnosti SSR č. 25/1977 Sb., o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení.
6) Zákon č. 50/1973 Sb., o pěstounské péči.
7) Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 159/1970 Sb., o poskytování odměn při významných pracovních a životních výročích.
8) § 18 zákona č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, a dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění ve znění zákona č. 99/1972 Sb. o zvýšení přídavku na děti a výchovného.