§ 4
(1) Poživateli částečného invalidního důchodu nebo částečného invalidního důchodu při pracovním úrazu, který po přiznání tohoto důchodu vstoupí bez zbytečného průtahu do zaměstnání, se v tomto zaměstnání započte do doby nepřetržitého zaměstnání u téhož zaměstnavatele doba, která mu byla nebo měla být podle platných předpisů započtena u posledního zaměstnavatele před přiznáním důchodu. Toto ustanovení platí obdobně pro poživatele invalidního důchodu nebo invalidního důchodu při pracovním úrazu, jemuž byl tento důchod odňat, popřípadě změněn na částečný invalidní důchod. V kalendářním roce, v němž poživatel některého z uvedených důchodů vstoupí poprvé do zaměstnání, náleží mu poměrná část dovolené.
(2) Poživateli důchodu starobního, invalidního nebo invalidního důchodu při pracovním úrazu, který po přiznání tohoto důchodu poprvé vstoupí do zaměstnání, vznikne nárok na dovolenou po splnění podmínek uvedených v § 1 odst. 1 zákona. Do doby nepřetržitého zaměstnání u téhož zaměstnavatele se mu pro prodloužení dovolené započte doba, která mu byla nebo měla být podle platných předpisů započtena u posledního zaměstnavatele před přiznáním důchodu, a to bez ohledu na to, kdy po přiznání důchodu vstoupil poprvé do zaměstnání.
(3) Ustanovení odstavce 2 věta druhá platí obdobně pro zaměstnankyni, jejíž pracovní poměr skončil v době těhotenství nebo proto, že pečovala o své dítě, jestliže vstoupila bez zbytečného průtahu do zaměstnání poté, kdy odpadla potřeba péče o dítě, nejpozději po dosažení 8 let věku dítěte, jakož i pro ženu, u níž jde o prvý vstup do pracovního poměru z domácnosti po 1. lednu 1960.
(4) Zaměstnanci, který po úspěšném skončení studia na výběrové nebo vysoké škole vstoupil bez zbytečného průtahu do pracovního poměru, se do doby nepřetržitého zaměstnání u téhož zaměstnavatele pro prodloužení dovolené započte doba, která mu byla nebo měla být podle platných předpisů započtena u posledního zaměstnavatele před počátkem studia.