Příloha 1
Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří vstupují do pracovního poměru v železniční dopravě
A. Náborový příspěvek
1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v železniční dopravě v jiných krajích (§ 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.) obdrží při závazku na dobu časově neomezenou náborový příspěvek ve výši Kčs 600,- a to Kčs 300,- při nástupu do zaměstnání a dalších Kčs 300,- po odpracování 1 roku.
2. Organizace železniční dopravy mohou po dohodě s krajským národním výborem stanovit pro pracovníky, kteří nastoupí ze podmínek stanovených v odstavci 1 do zaměstnání v organizacích v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.), náborový příspěvek až do výše příspěvků uvedených v bodě 1.
B. Příspěvek na zapracování
Pracovníci, kteří mají nárok na příspěvek na zapracování (§ 5 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.) obdrží příspěvek na zapracování, a to:
a) pracovníci železničního provozu ve výši Kčs 200,- měsíčně po dobu než budou přiděleni k samostatnému výkonu práce, na kterou se zapracovávají, nejvýše však po dobu 3 měsíců;
b) ostatní pracovníci
při práci v časové mzdě v úkolové mzdě
v 1. měsíci Kčs 150,- Kčs 300,-
v 2. měsíci Kčs 100,- Kčs 200,-
v 3. měsíci - Kčs 100,-
C. Náborový příspěvek a příspěvek na zapracování nepřísluší pracovníkům získaným do pracovního poměru na dobu časově omezenou.
D. Pracovníci tímto způsobem získaní do pracovního poměru v železniční dopravě stávají se jejími pracovníky se všemi právy.
------------------------------------------------------------------