9. Personální a organizační zajištění sociální služby
+-------------------------------------------------------------------------------+
| Kritérium |
+-------------------------------------------------------------------------------+
| a) Poskytovatel má písemně stanovenu strukturu a počet pracovních míst, |
| pracovní profily, kvalifikační požadavky a osobnostní předpoklady |
| zaměstnanců uvedených v § 115 zákona o sociálních službách; organizační |
| struktura a počty zaměstnanců jsou přiměřené druhu poskytované sociální |
| služby, její kapacitě a počtu a potřebám osob, kterým je poskytována; |
+-------------------------------------------------------------------------------+
| b) Poskytovatel má písemně zpracovánu vnitřní organizační strukturu, ve |
| které jsou stanovena oprávnění a povinnosti jednotlivých zaměstnanců; |
+-------------------------------------------------------------------------------+
| c) Poskytovatel má písemně zpracována vnitřní pravidla pro přijímání a |
| zaškolování nových zaměstnanců a fyzických osob, které nejsou v pracovně |
| právním vztahu s poskytovatelem; podle těchto pravidel poskytovatel |
| postupuje; |
+-------------------------------------------------------------------------------+
| d) Poskytovatel, pro kterého vykonávají činnost fyzické osoby, které nejsou |
| s poskytovatelem v pracovně právním vztahu, má písemně zpracována vnitřní |
| pravidla pro působení těchto osob při poskytování sociální služby; |
| podle těchto pravidel poskytovatel postupuje. |
+-------------------------------------------------------------------------------+
Plnění kritérií uvedených v písmenech a) až d) se nehodnotí u poskytovatele, který je fyzickou osobou a nemá zaměstnance