10. Profesní rozvoj zaměstnanců
+-------------------------------------------------------------------------------+
| Kritérium |
+-------------------------------------------------------------------------------+
| a) Poskytovatel má písemně zpracován postup pro pravidelné hodnocení |
| zaměstnanců, který obsahuje zejména stanovení, vývoj a naplňování |
| osobních profesních cílů a potřeby další odborné kvalifikace; podle tohoto |
| postupu poskytovatel postupuje; |
+-------------------------------------------------------------------------------+
| b) Poskytovatel má písemně zpracován program dalšího vzdělávání |
| zaměstnanců; podle tohoto programu poskytovatel postupuje; |
+-------------------------------------------------------------------------------+
| c) Poskytovatel má písemně zpracován systém výměny informací mezi |
| zaměstnanci o poskytované sociální službě; podle tohoto systému |
| poskytovatel postupuje; |
+-------------------------------------------------------------------------------+
| d) Poskytovatel má písemně zpracován systém finančního a morálního |
| oceňování zaměstnanců; podle tohoto systému poskytovatel postupuje; |
+-------------------------------------------------------------------------------+
| e) Poskytovatel zajišťuje pro zaměstnance, kteří vykonávají přímou práci s |
| osobami, kterým je poskytována sociální služba, podporu nezávislého |
| kvalifikovaného odborníka. |
+-------------------------------------------------------------------------------+
Plnění kritérií uvedených v písmenech c) a d) se nehodnotí u poskytovatele, který je fyzickou osobou a nemá zaměstnance; kritéria uvedená v písmenech a) a b) se na tohoto poskytovatele vztahují přiměřeně.