§ 22
(1) Má-li zlepšovací návrh za následek změnu platné výkonové normy, má zlepšovatel, pokud pracuje na úkolech dotčených návrhem, nárok na doplatek, který se rovná rozdílu sazeb mezi novou a starou výkonovou normou, a to po dobu šesti měsíců po sobě jdoucích ode dne zavedení nové výkonové normy. Je-li návrh dílem několika zlepšovatelů, má každý z nich nárok na doplatek jen v tom poměru, v jakém se podíleli na vypracování návrhu ti, kdo pracují na úkolech dotčených návrhem.
(2) Pracovník, jemuž přísluší nárok na doplatek podle odstavce 1, může být přeložen na jinou práci jen ze zvláštních důvodů a souhlasí-li s tím příslušný odborový orgán. V případě přeložení přísluší mu přiměřená náhrada. Pro dohodu o výši náhrady platí stejné zásady jako pro dohodu o odměně (§ 31 zákona).
(3) Pracovník, který na svém pracovišti z vlastního podnětu zavedl cizí zlepšení, má nárok na doplatek po dobu o jeden měsíc delší, než je doba nutná k zapracování.
(4) Doplatek podle odstavců 1 a 3 se vyplácí až do výše mzdy zlepšovatele nebo toho, kdo zavedl cizí zlepšení na svém pracovišti, za dobu, za kterou je doplatek vyplácen.