§ 3
(1) Zaměstnanec, jemuž byla poskytnuta dovolená podle § 1, odst. 1, a který uplatňuje nárok na zachování pracovního (služebního) poměru, je povinen vrátiti se do 14 dnů po ukončení studií.
(2) Nevrátí-li se zaměstnanec ve lhůtě, stanovené v odstavci 1, má se za to, že jeho dosavadní pracovní (služební) poměr zanikl dnem ukončení studií, leč by mu bylo včasné nastoupení práce znemožněno z důležitého důvodu bez jeho zavinění. V tomto případě nutno zaměstnavatele včas vyrozuměti. Důležitost důvodu posoudí okresní úřad ochrany práce.
(3) Před ukončením studií může býti pracovní (služební) poměr, založený soukromoprávní smlouvou, zrušen jen se souhlasem okresního úřadu ochrany práce.