§ 2
(1) Pracovník nemusí prokazovat rozvázání pracovního (učebního) poměru podle ustanovení § 1 odst. 1 ani svoji činnost v poslední době podle ustanovení § 1 odst. 2, jde-li o přijetí do vedlejšího zaměstnání nebo do zaměstnání přechodného, které netrvá déle než čtyři týdny.
(2) Brigádník vyslaný podnikem se souhlasem příslušného okresního národního výboru na dlouhodobou brigádu nemusí rovněž prokazovat rozvázání pracovního poměru podle ustanovení § 1 odst. 1.
(3) Podnik, který vyslal zaměstnance na dlouhodobou brigádu, smí jej přijmout po jejím skončení zpět do zaměstnání, jen prokáže-li zaměstnanec záznamem v občanském průkazu, že jeho pracovní poměr na brigádě byl řádně ukončen; jiný podnik smí jej přijmouti do zaměstnání, jen prokáže-li zaměstnanec záznamem v občanském průkazu, že jeho pracovní poměr na brigádě i pracovní poměr s podnikem, který jej vyslal, byl řádně ukončen.