§ 31.
(1) Poživatelce státního odpočivného platu, která je provdána za zaměstnance v činné službě nebo ve výslužbě s platem uvedeným v § 34, nebo je jeho družkou, snižuje se, pokud nepřichází k platnosti ustanovení § 30, odst. 1, výplata jejího odpočivného platu o polovinu. Tímto snížením nesmí úhrn služebního, po případě odpočivného platu manžela a manželky klesnouti pod částku 18.000 Kč ročně; činí-li však po tomto snížení úhrn platu obou manželů více než 36,000 Kč ročně, snižuje se výplata odpočivného platu manželky ještě o částku, která uvedenou hranici převyšuje.
(2) Poživatelce státního odpočivného platu, jejíž manžel (druh) není zaměstnancem zmíněným v odstavci 1 a má dani důchodové podrobený výdělečný příjem přesahující 24.000 K ročně, snižuje se, pokud nepřichází k platnosti ustanovení § 30, odst. 1, výplata jejího odpočivného platu o polovinu; činí-li po tomto snížení úhrn jejího odpočivného platu a manželova výdělečného příjmu více než 36.000 K ročně, snižuje se výplata odpočivného platu manželky ještě o částku, která uvedenou hranici převyšuje.
(3) Ustanovení odstavce 1 a 2 platí i tehdy, jestliže po 1. červenci 1933 bylo manželství rozvedeno.