Podpora vzdělávacího programu
11. Personál zajišťující obsluhu dálkového měřícího systému bude před uvedením systému do provozu, zvláště během fáze konstrukce dálkového měřícího systému, důkladně připraven na své úkoly v rámci vzdělávacího programu. Vědomosti takto získané by měly být využity i v budoucnu pro přípravu na povolání a školení dalšího personálu.
12. Obsah a organizační průběh vzdělávacího programu budou stanoveny v závazném vzdělávacím plánu. Vypracování tohoto vzdělávacího plánu se uskutečňuje po dohodě mezi příjemcem příspěvku a poskytovatelem příspěvku. Vzdělávací plán nabude platnosti teprve po odsouhlasení příjemcem i poskytovatelem příspěvku. Provedením části vzdělávacího programu, která se má konat v Německu, pověří poskytovatel příspěvku realizátora projektu.
13. Poskytovatel příspěvku financuje podle úpravy ve vzdělávacím plánu část vzdělávání konající se v Německu až do výše 200 000 DEM (slovy: dvě stě tisíc německých marek). Převzetí nákladů bude upraveno přímo mezi poskytovatelem příspěvku a realizátorem projektu pověřeným provedením vzdělávacího programu v Německu.
14. Příjemce příspěvku odsouhlasí s poskytovatelem příspěvku výběrové řízení na personál, který má být vyškolen. Příjemce příspěvku dá poskytovateli příspěvku nejpozději tři měsíce před začátkem části programu uskutečňované v Německu k dispozici přehled o možných účastnicích.
15. Příjemce příspěvku zajistí, aby vybraní pracovníci, kteří mají být školeni, disponovali před začátkem části školení v Německu základními znalostmi německého jazyka, jakož i základními technickými a vědeckými znalostmi. Náklady spojené s příslušným vzděláním převezme příjemce příspěvku; totéž platí pro náklady všech částí školení konajících se v České republice.
16. Před začátkem vzdělávacího programu uzavře příjemce příspěvku s vybranými pracovníky smlouvy, kterými zajistí, aby tito byli po skončení opatření na vzdělání skutečně dlouhodobě k dispozici pro příjemce příspěvku v souladu s cíli tohoto projektu. Smlouvy musí obsahovat sociální zabezpečení na celou dobu vzdělávání.
Pro případ, že vyškolený personál nebude pracovat nejméně tři roky po prvním uvedení dálkového měřícího systému do provozu u příjemce příspěvku, příjemce příspěvku vrátí poskytovateli příspěvku platby uskutečněné na vzdělávání příslušného, popř. příslušných pracovníků. Vrácení platby odpadá, jestliže prostředky budou použity na přípravu či další vzdělávání jiných pracovníků.
17. Po dobu uvedenou v bodu 16 větě třetí bude příjemce příspěvku poskytovateli příspěvku každoročně písemně sdělovat, kteří účastníci vzdělávacího programu ještě u něho příslušným způsobem pracují.
18. Příjemce příspěvku umožní na přání předložením originálů dokladů poskytovateli příspěvku či osobám jím pověřeným kontrolovat zprávy vypracované podle bodu 17. Dále platí práva upravená v bodu 9 také pro vzdělávací program.