Podpora vzdělávacího programu
14. S cílem zajistit řádný provoz, zejména zařízení spolufinancovaného poskytovatelem příspěvku, budou vybraní pracovníci, kteří se budou zabývat plánováním, výstavbou nebo provozem čistírny odpadních vod, popřípadě zařízení následného zpracování čistírenských kalů, důkladně připraveni na své úkoly v rámci vzdělávacího programu. Vědomosti takto získané by měly být využity i v budoucnu pro přípravu na povolání a školení dalšího personálu.
15. Odborný obsah a organizační průběh vzdělávacího programu budou stanoveny v závazném vzdělávacím plánu. Vypracování tohoto vzdělávacího plánu se uskutečňuje po dohodě mezi příjemcem příspěvku a poskytovatelem příspěvku. Vzdělávací plán nabude platnosti teprve po odsouhlasení příjemcem i poskytovatelem příspěvku. Provedením části vzdělávacího programu, která se má konat v Německu, pověří poskytovatel příspěvku realizátora projektu.
16. Poskytovatel příspěvku financuje podle úpravy ve vzdělávacím plánu část vzdělávání konající se v Německu až do výše 600 000 DEM (slovy: šest set tisíc německých marek). Převzetí nákladů bude upraveno přímo mezi poskytovatelem příspěvku a realizátorem projektu pověřeným dle bodu 15.
17. Příjemce příspěvku odsouhlasí s poskytovatelem příspěvku výběrové řízení na personál, který má být vyškolen v Německu. Příjemce příspěvku dá poskytovateli příspěvku nejpozději dva měsíce před začátkem části programu uskutečňované v Německu k dispozici přehled o možných účastnících programu.
18. Příjemce příspěvku zajistí, aby vybraní pracovníci, kteří mají být školeni v Německu, disponovali před začátkem části školení v Německu základními technickými a odbornými znalostmi, jakož i základními znalostmi německého jazyka. Náklady spojené s příslušným vzdělání převezme příjemce příspěvku; totéž platí pro náklady všech částí školení konajících se v České republice.
19. Před začátkem vzdělávacího programu uzavře příjemce příspěvku s pracovníky vybranými pro školení smlouvy, kterými zajistí, aby tito byli v návaznosti na vzdělávací program dlouhodobě k dispozici pro příjemce příspěvku způsobem odpovídajícím vzdělání. Smlouvy musí obsahovat sociální zabezpečení na celou dobu trvání vzdělávacího programu.
Pro případ, že vyškolený personál nebude pracovat nejméně dva roky po ukončení vzdělávacího programu příslušným způsobem u příjemce příspěvku, příjemce příspěvku vrátí poskytovateli příspěvku platby uskutečněné na vzdělávání příslušného, popř. příslušných pracovníků. Vrácení platby odpadá, jestliže prostředky budou použity na přípravu či další vzdělávání jiných pracovníků.
20. Po dobu uvedenou v bodu 19 ve větě třetí bude příjemce příspěvku poskytovateli příspěvku každoročně písemně sdělovat, kteří účastníci vzdělávacího programu ještě u něho příslušným způsobem pracují.
21. Příjemce příspěvku umožní na přání předložením originálů dokladů poskytovateli příspěvku či osobám jím pověřeným kontrolovat zprávy vypracované podle bodu 20. Dále platí práva upravená v bodu 11 také pro vzdělávací program.