Příloha č. 2
Kariérové hodnocení
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Část 1. Osobní a služební údaje hodnoceného vojáka |
+------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+
| Hodnost, titul, jméno, příjmení: | Datum a místo narození/osobní číslo: |
| | |
+----------------------------------+-------------------+-----------------------------------------------+
| Datum přijetí (povolání) do | Rodinný stav | Nejvyšší dosažené vzdělání/obor: |
| služebního poměru: | děti: | |
+----------------------------------+-------------------+-----------------------------------------------+
| Útvar: | Místo trvalého pobytu: |
| | |
+------------------------------------------------------+-----------------------------------------------+
| Důvod zpracování kariérového hodnocení: |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Část 2. Průběh kariéry hodnoceného vojáka |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Poznámka: |
| Stručně se charakterizuje průběh kariéry hodnoceného vojáka. Důraz je nutno položit na období jeho |
| poslední služby (vzdělání, kurzy, služební zařazení, nasazení v zahraničí apod.). |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Část 3. Slovní vyjádření k hlediskům periodického hodnocení |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Poznámka: |
| Podle uvážení hodnotitele se k bližší charakteristice profesionálních kvalit vojáka uvádí |
| podrobnější slovní komentář k jednotlivým hlediskům tak, aby byly profesionální kvality hodnoceného |
| přesně charakterizovány. Nebyl-li voják hodnocen při posledním periodickém hodnocení, je nutno uvést |
| podrobný slovní komentář u všech hledisek. |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1. Hlavní úkoly plněné od posledního kariérového hodnocení: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 2. Znalost a praktické uplatňování právních norem v oblasti působnosti hodnoceného: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 3. Úspěšnost rozhodovacího procesu ve vztahu k rychlosti a schopnosti operativně reagovat na |
| změny situace: |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 4. Organizační schopnosti, systémový přístup k plněným úkolům: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 5. Tvůrčí přístup k plněným úkolům: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 6. Důraz na splnění úkolu, dosahování cílů: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 7. Prokazovaná odbornost v oblasti zařazení hodnoceného v závislosti na jejím uplatňování: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 8. Schopnost vést podřízené: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 9. Vliv na pozitivní mezilidské vztahy k nadřízeným, podřízeným a dalším spolupracovníkům: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 10. Psychická odolnost k zátěži: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 11. Fyzická zdatnost: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 12. Hospodaření se svěřeným materiálem a rozpočtovými prostředky: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 13. Vojenské vystupování a vnější upravenost: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 14. Odpovědnost a spolehlivost při plnění úkolů: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 15. Samostatnost při plnění úkolů a povinností: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 16. Kultivovanost projevu v jednání: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 17. Zdravá ctižádostivost, snaha být nejlepší: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 18. Profesionalita vojáka, připravenost k bojovému nasazení: |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Část 4. Výrazné schopnost, dovednosti, znalosti a charakteristika osobnosti |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Poznámka: |
| Uvádějí se významnější schopnosti, dovednosti, znalosti nebo schopnosti hodnoceného, které výrazně |
| převyšují běžný rámec. Může se např. jednat o to, že hodnocený je výrazně velitelský typ, má výrazné |
| schopnosti pro štábní práci, značné technické nadání, zručnost, dovednost, dosahuje určitých |
| výsledků v činnosti, zájmu, popř. je vynikající sportovec. Pozornost je nutno také věnovat |
| významnějším znalostem v oblasti společenského dění, kulturního rozhledu, znalosti historie apod. |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Část 5. Silné a slabé stránky v činnosti hodnoceného |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Poznámka: |
| Podrobněji se uvádějí významnější silné a slabé stránky ve služební činnosti hodnoceného, popř. |
| faktory, které ovlivňovaly jeho činnost od posledního kariérového hodnocení. |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Část 6. Doporučení pro další profesionální růst |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Poznámka: |
| Uvádějí se doporučení, která byla hodnocenému stanovena pro jeho další profesionální růst. |
| Podrobněji se uvádějí doporučení k růstu kvality jeho výkonu a pro další kariéru tak, aby mohl |
| hodnocený uvedená doporučení zpracovat do svého "plánu profesionálního růstu". |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| |
| |
| |
| |
| |
| |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Část 7. Způsobilost pro navrhované personální opatření |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Poznámka: |
| Uvádí se, zda je hodnocený podle názoru hodnotitele způsobilý pro realizaci předpokládaného |
| personálního opatření. Způsobilost se posuzuje z hlediska zdravotního stavu a jeho vlivu na služební |
| činnost, fyzické zdatnosti, psychické způsobilosti, stupně dosaženého vzdělání a dosahovaných |
| výsledků. Stanovisko hodnotitele je nutno blíže zdůvodnit. V závěru se výstižně uvádí závěr |
| stanoviska hodnotitele, např. na základě výše uvedeného doporučuji propustit ze služebního poměru |
| apod. |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| |
| |
| |
| |
| |
| |
+-------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
| Jazykové znalosti | Zdravotní |
| | klasifikace |
+-------------------------------------------------------------------------+ Poznámka: |
| 1. Obecné znalosti cizích jazyků | 2. Znalosti cizích jazyků | Zdravotní klasifikace |
| | podle STANAG 6001 | hodnoceného se označuje |
+----------------+-------------------+----------------+-------------------+ v tabulce symbolem "X". |
| Název jazyka | Úroveň komunikace | Název jazyka | Stupeň hodnocení | |
+----------------+-------------------+----------------+-------------------+-------------+--------------+
| | | | | A | C1 |
+----------------+-------------------+----------------+-------------------+-------------+--------------+
| | | | | | |
+----------------+-------------------+----------------+-------------------+-------------+--------------+
| | | | | Poznámka: |
+----------------+-------------------+----------------+-------------------+ |
| | | | | |
+----------------+-------------------+----------------+-------------------+ |
| Poznámka: | Poznámka: | |
| Úroveň se hodnotí - základní, | Stupně hodnocení 1-5 stanovuje | |
| pokročilá, vyspělá, | zkušební komise podle normy | |
| překladatelská. | STANAG 6001. | |
+------------------------------------+------------------------------------+----------------------------+
| Část 8. Vyjádření k hodnocení |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Hodnocení zpracoval: |
| |
| |
| -------------------- -------------------- ------------------------------- |
| Součást otevřeně Služební zařazení Hodnost, titul, jméno, příjmení |
| |
| |
| ------------------------- ------------------------- |
| Datum Podpis |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Vyjádření hodnoceného: |
| Poznámka: |
| Uvádí se stanovisko hodnoceného. Odvolává-li se proti hodnocení, je nutné uvést přesně, proti |
| kterým částem se odvolává. |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| ------------------------- ------------------------- |
| Datum Podpis |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Vyjádření nadřízeného hodnotitele (odvolacího orgánu): |
| Poznámka: |
| O odvolání hodnoceného je nutno rozhodnout v souladu s platnými právními předpisy. Zde se uvádí |
| pouze číslo jednací a datum vydání rozhodnutí o odvolání. Rozhodnutí o odvolání se k hodnocení |
| přikládá. |
| |
| |
| |
| |
| -------------------- -------------------- ------------------------------- |
| Součást otevřeně Služební zařazení Hodnost, titul, jméno, příjmení |
| |
| |
| ------------------------- ------------------------- |
| Datum Podpis |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
------------------------------------------------------------------