§ 20.
Jestli zamestnanec vystúpi zo služby predčasne bez dôležitej príčiny, môže zamestnávateľ žiadať: buďto, aby zamestnanec opät nastúpil službu, a náhradu škody, alebo náhradu škody pre nesplnenie smluvy. Jestli bol zamestnanec prepustený predčasne pre jeho vlastnú vinu, povinný je nahradiť škodu pre nesplnenie smluvy. Za uskutočnené výkony, ktorých mzda je ešte nie splatná, má zamestnanec nárok na zodpovedajúcu časť mzdy len potiaľ, pokial rečené výkony predčasným zrušením slúžobného pomeru nepozbyly pre zamestnávateľa hodnoty úplne alebo z väčšej časti.