§ 7
Fond odměn
(1) Fond odměn se tvoří a používá podle zvláštního předpisu. 3) Použití fondu odměn se dále usměrňuje dodatkovým odvodem podle zvláštního předpisu.
(2) Fond odměn mohou organizace doplnit o úhradu oblastní preference v odměňování a příplatku za zaškolování žáků poskytovaného instruktorům na školních závodech z fondu stabilizace pracovních sil. Fond odměn mohou organizace dále doplnit dotacemi poskytovanými v rámci rezervy mzdových prostředků státního plánu, rezervy mzdových prostředků Státní komise pro vědeckotechnický a investiční rozvoj, České komise pro plánování a vědeckotechnický rozvoj nebo Slovenské komise pro plánování a vědeckotechnický rozvoj, dále převodem z fondu odměn jiných organizací, z dotací určených na rozvoj plemenářské a šlechtitelské činnosti, popřípadě podle rozhodnutí ministerstva zemědělství a výživy republiky z jiných fondů. 3)
(3) Státní podnik z fondu odměn:
a) poskytuje pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích, odměny podle mzdových předpisů pro uplatňování mzdových forem, 5) s výjimkou zvláštních ročních odměn poskytovaných při práci s chemickými karcinogeny 6) a podle vlastního rozhodnutí prémie nebo jejich část a žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje obdobná plnění;
b) poskytuje vedoucím pracovníkům roční prémie (odměny);
c) převádí prostředky do fondů odměn svých organizačních jednotek;
d) převádí prostředky jiným organizacím, pokud se tyto organizace zasloužily o výsledky jeho činnosti;
e) hradí jiná plnění, jestliže to stanoví obecně závazný mzdový předpis.
(4) Jednotné zemědělské družstvo a společný podnik z fondu odměn:
a) poskytuje členům (pracovníkům) podíly na hospodářských výsledcích, odměny za splnění mimořádných nebo jednorázových úkolů, odměny za splnění významných úkolů z prostředků poskytnutých orgánem hospodářského řízení, odměny za výsledky dosažené na základě rozvoje iniciativy pracujících a odměny poskytované při pracovních a životních výročích, stabilizační odměny a dále poskytuje podle vlastního rozhodnutí prémie nebo jejich část a žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje obdobná plnění;
b) poskytuje vedoucím pracovníkům roční prémie (odměny);
c) převádí prostředky do fondů odměn jiným organizacím, pokud se tyto organizace zasloužily o výsledky jeho činnosti.
------------------------------------------------------------------
3) Nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 127/1988 Sb., o finančním hospodaření státních podniků zemědělsko-potravinářského komplexu, jednotných zemědělských družstev a společných podniků.
5) § 3 odst. 7 a 8 výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 30. prosince 1987 čj. 51-37608-5116 o posílení pravomoci a odpovědnosti podniků za uplatňování mzdových forem (reg. v částce 1/1988 Sb.).
6) Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 22. prosince 1987 čj. 313-35673-5118 o poskytování zvláštních ročních odměn pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny (reg. v částce 1/1988 Sb.).