§ 4
(1) Hmotné zabezpečení přísluší uchazeči o zaměstnání
a) po dobu prvních šesti měsíců ve výši 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku dosaženého v posledním zaměstnání nebo ve výši 65 % tohoto výdělku, jestliže byl z posledního zaměstnání uvolněn v souvislosti s organizačními změnami, 5)
b) po dobu dalších šesti měsíců ve výši 60 % výdělku uvedeného v písmenu a).
(2) Uchazeči o zaměstnání, který nastoupil rekvalifikaci, 2) přísluší hmotné zabezpečení ve výši 70 % průměrného měsíčního výdělku dosaženého v posledním zaměstnání až do ukončení rekvalifikace. 6)
------------------------------------------------------------------
2) § 1 odst. 1 písm. b) a § 10 zákona o zaměstnanosti.
§ 6 zákona ČNR č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti.
5) § 46 odst. 1 písm. a) až c) zákoníku práce.
6) § 16 odst. 2 zákona o zaměstnanosti.