§ 5
(1) Zaměstnanec vyslaný do zahraničí je zejména povinen
a) seznámit se s touto vyhláškou a s prováděcími předpisy a pokyny k nim vydanými,
b) řídit se příkazy vysílající a financující organizace,
c) dbát zásady nejvyšší hospodárnosti (§ 3), zejména při volbě ubytování,
d) omezovat trvání zahraniční pracovní cesty na dobu nezbytně nutnou,
e) podat vysílající organizaci zprávu o výsledku cesty, popř. zasílat jí předepsané výkazy (např. montážní výkazy),
f) vyúčtovat financující organizaci devizové prostředky a jízdenky (letenky).
(2) Zaměstnanec předkládá vyúčtování cesty financující organizaci přímo, prostřednictvím vysílající organizace pak tehdy, jestliže mu to tato organizace uloží.