§ 4
(1) Organizace, která ukládá svému zaměstnanci vysílanému do zahraničí nebo jiné osobě (dále jen "zaměstnanci") splnění úkolu v zahraničí (vysílající organizace), je zejména povinna
a) před povolením cesty na základě plánu pracovních úkolů přezkoušet její účelnost a před nastoupením její připravenost,
b) určit trvání cesty na dobu nezbytně nutnou a kontrolovat hospodárné plnění úkolů,
c) spolupracovat v otázkách hospodárnosti s financující organizací,
d) zajistit řádné a včasné využití výsledků cest.
(2) Organizace, která zaměstnanci uvolňuje na pracovní cestu do zahraničí devizové prostředky (dále jen "financující organizace"), je zejména povinna
a) spolupracovat s vysílající organizací, aby byla uplatňována hlediska hospodárnosti,
b) zajistit obstarání jízdenek a letenek,
c) vybavit zaměstnance při nástupu zahraniční pracovní cesty potřebnými devizovými prostředky, zařídit jejich další včasné zaslání, byla-li cesta odůvodněně prodloužena, popř. zajistit jejich postupné zasílání, jde-li o dlouhodobou pracovní cestu,
d) upozornit zaměstnance na ustanovení této vyhlášky a prováděcích předpisů i pokynů k ní vydaných a pomoci mu, aby se s nimi mohl seznámit,
e) vyžádat si od zaměstnance vyúčtování výdajů ve stanovené lhůtě a vyúčtování včas kontrolovat.
(3) Je-li vysílající organizace zároveň organizací financující, příslušejí jí též povinnosti uvedené v odstavci 2 písm. b) až e).