§ 27.
(1) Souhlas k přijetí zaměstnance (učně); uděluje úřad práce, v jehož obvodu jest závod, do něhož má býti pracovní síla přijata, v dohodě s úřadem práce příslušným podle bydliště nebo místa pobytu přijímané osoby.
(2) Souhlas k výpovědi z pracovního (učebního) poměru uděluje úřad práce, v jehož obvodu jest závod.
(3) Je-li pochybnost o tom, zda je souhlas nutným k přijetí nebo k výpovědi z pracovního poměru, rozhoduje s konečnou platností úřad práce příslušný podle sídla závodu.
(4) Z rozhodnutí úřadu práce o výpovědi z pracovního poměru lze se odvolati do 15 dnů od doručení výměru. Odvolání, jež jest podati písemně u příslušného úřadu práce, nemá odkladného účinku, úřad práce může přiznati odkladný účinek v jednotlivých zvláštního zřetele hodných případech, zejména utrpěla-li by dotčená osoba nebo zaměstnavatel rozhodnutím těžko nahraditelnou újmu. O odvolání rozhoduje ministerstvo hospodářství a práce s konečnou platností.