§ 26.
(1) Při rozhodování o návrzích na udělení souhlasu k přijetí nebo vypovědění pracovního (učebního) poměru má úřad práce přihlédnouti
a) k požadavkům včleňování do práce,
b) k významu úkolů zúčastněných závodů a hospodářských odvětví,
c) k výkonnosti dotčených závodů a
d) k odbornému a sociálnímu rozvoji pracovních sil.
(2) Souhlas může býti vázán na určité podmínky podle směrnic vydaných ministerstvem hospodářství a práce v dohodě se zúčastněnými ministerstvy.
(3) Udělením souhlasu úřadu práce není rozhodnuto o oprávněnosti výpovědi.