§ 23.
(1) Pracovní (učební) poměr může býti sjednán a vypověděn jen se souhlasem úřadu práce. Vydal-li příslušný úřad práce pracovní poukázku, má se za to, že souhlas k přijetí byl dán.
(2) Přijetí nebo vypovědění bez předchozího souhlasu úřadu práce jest právně neúčinným. Úřad práce může ve zvláštních případech uděliti souhlas dodatečně; jde-li při tom o schválení výpovědi, působí výpověď tak, jako by byla dána v den, kdy došel návrh úřadu práce.