Čl. 2
(1) Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů ze státních orgánů a státních organizací federace se provede do 31. prosince 1992 a týká se pracovníků, kteří přejdou do organizací na základě
a) sloučení, popřípadě splynutí organizací v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky, jako subjektů pracovněprávních vztahů, s organizacemi v působnosti České republiky nebo Slovenské republiky podle ustanovení § 249 odst. 1 zákoníku práce, nebo
b) rozdělení příslušných organizací v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky, jako subjektů pracovněprávních vztahů, podle ustanovení § 249 odst. 2 zákoníku práce, nebo
c) převodu části organizace v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky, jako subjektu pracovněprávních vztahů, do příslušné organizace v působnosti České republiky nebo Slovenské republiky podle ustanovení § 250 zákoníku práce.
(2) Vláda České republiky a vláda Slovenské republiky určí organizace, na které přejdou práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů podle odstavce 1.
(3) Vláda České republiky a vláda Slovenské republiky a další příslušné orgány a organizace v působnosti České republiky a Slovenské republiky uplatní neodkladně konkrétní požadavek na přechod pracovníků z organizací v působnosti České a Slovenské Federativní Republiky do orgánů a organizací v působnosti České republiky nebo Slovenské republiky u věcně příslušných orgánů České a Slovenské Federativní Republiky a informují o tom příslušného člena vlády České a Slovenské Federativní Republiky.