§ 4
Mzdové formy
(1) Uplatňování mzdových forem se řídí vnitřními mzdovými předpisy vydanými organizací v souladu s příslušnými předpisy federálního ministerstva práce a sociálních věcí. 5) Pracovníkům odměňovaným podle této vyhlášky nelze poskytovat osobní ohodnocení; v ostatních mzdových formách lze však přihlédnout též k odborné zdatnosti, osobním schopnostem a iniciativě pracovníka.
(2) Způsob osobní hmotné zainteresovanosti vedoucích pracovníků organizací se řídí zvláštními mzdovými předpisy. 6)