I. Uzavírání kolektivních smluv
Kolektivní smlouvy jsou uzavírány ve všech hospodářských organizacích v průmyslu, stavebnictví, zemědělství, dopravě, obchodě a místním hospodářství na úrovni trustů podniků, oborových podniků, jim podřízených podniků a závodů, případně odloučených provozů, jakož i podniků řízených národními výbory. V závodech a odloučených provozech se uzavírají kolektivní smlouvy, je-li to účelné, s přihlédnutím k soustavě vnitropodnikového řízení. Kolektivní smlouvy, jejich změny a doplňky se sjednávají písemně.
Kolektivní smlouvy mohou se podle potřeby uzavírat také v rozpočtových i zvláštních rozpočtových organizacích, které z části vykonávají obdobnou činnost jako hospodářské organizace.
V organizacích, v nichž zatím nedojde k uplatnění zásad nové soustavy plánovitého řízení, budou kolektivní smlouvy uzavírány podle dosavadních zásad s přihlédnutím k nově se vytvářejícím podmínkám.
Kolektivní smlouvy uzavírají příslušné orgány ROH jménem pracovníků a jménem hospodářských organizací jejich vedoucí (ředitel). Oborovou kolektivní smlouvu uzavírá generální ředitel oboru s orgánem pověřeným ústředním výborem odborového svazu, případně s ÚVOS. Podnikovou kolektivní smlouvu uzavírá ředitel podniku s podnikovým výborem ROH nebo jiným odborovým orgánem, pověří-li je ústřední výbor odborového svazu. Závodní kolektivní smlouvu uzavírá z pověření ředitele podniku ředitel závodu nebo vedoucí provozu se závodním výborem ROH.
Na úrovni oborů se v souladu s úlohou těchto stupňů řízení uzavírají zpravidla dlouhodobé kolektivní smlouvy. V oborech s menší stabilitou výrobního programu a s nedostatečnou vyjasněností výhledu lze uzavírat kolektivní smlouvy na kratší období.
Pro potřeby pracovníků oborového ředitelství se uzavírá samostatná kolektivní smlouva mezi generálním ředitelem a ZV základní odborové organizace zaměstnanců ředitelství. Náplň této smlouvy je v oblasti péče o pracující obdobná s obsahem závodních kolektivních smluv.
Na nižších stupních řízení, především v podnicích, se uzavírají roční kolektivní smlouvy v souladu s prováděcími plány. Přitom je žádoucí uzavírat též dlouhodobé kolektivní smlouvy - tříleté, pětileté.
Kolektivní smlouvy se připravují souběžně na všech stupních řízení spolu s přípravou, projednáváním a schvalováním dlouhodobých a prováděcích plánů rozvoje národního hospodářství. Sestavují se souběžně na základě konzultací a vzájemné výměny informací. Zpřesňují se, popř. doplňují v souladu se zásadními změnami a úpravami plánů.