§ 30b.
(1) Byla-li na zaměstnance uvalena vazba, zprostí jej přednosta služebního, případně nadřízeného úřadu ihned služby. Zproštění může býti i tehdy provedeno, je-li to nutné se zřetelem ke způsobu nebo tíži služebního přečinu zaměstnanci za vinu kladeného nebo z jiných důležitých důvodů. Zproštění buď odvoláno, nejsou-li zde důvody pro jeho další trvání.
(2) Po dobu zproštění od vykonávání, služby vyplácí se zaměstnanci polovina jeho služebního platu.
(3) Nedošlo-li k propuštění ze služby (§ 29) nebo k přeložení do výslužby z trestu (§ 30, odst. 2, č, II, bod 4), může se dodatečně povoliti úplné nebo částečné vyplacení zadržené části služebních příjmů, jsou-li tu okolnosti zřetele hodné. Byl-li obviněný uznán nevinným nebo potrestán pouze pořádkovým trestem, budiž mu dodatečně vyplacena zadržená část služebních příjmů, jestliže tomu nejsou na překážku žádné donucující předpisy.
(4) Doba, po kterou byl zaměstnanci uložen disciplinární trest podle § 30, odst. 2, č. II, bod 2 a 3, jakož i doba zproštění od služby (odstavec 1), byl-li zaměstnanec potrestán disciplinárním trestem, nezapočítává se pro zvýšení denního platu.