Článek VI
Náhrada mzdy při trvalém uvolnění
1. Trvale uvolněným funkcionářům závodních a dílenských výborů se poskytuje náhrada mzdy ve výši výdělku, kterého by dosáhli při práci na svém pracovišti, nejvýše však do částky 2 500 Kčs hrubého měsíčního výdělku. Tímto výdělkem se rozumí u pracujících s proměnlivými výdělky průměrný měsíční výdělek dosažený v posledních 12 měsících před uvolněním za pravidelnou pracovní dobu.
Pokud funkcionář po část uvedené doby nepracoval pro důležitou překážku v práci jím nezaviněnou (nemoc, úraz, těhotenství, vojenská služba apod.), nepřihlíží se při výpočtu průměrného výdělku k této době. Došlo-li během posledních 12 měsíců u funkcionáře k trvalé změně základní mzdy, bere se za základ pro výpočet náhrady mzdy výdělek dosahovaný od této změny.
2. Došlo-li během funkčního období k zavedení nové mzdové soustavy v závodě nebo k jiné zásadní změně, stanoví se výše náhrady tak, aby odpovídala průměrnému výdělku, jehož dosáhli stejně kvalifikovaní pracovníci na dřívějším pracovišti trvale uvolněného funkcionáře od doby, kdy nabyla platnosti nová mzdová soustava, či provedení jiné zásadní změny.
3. Byl-li trvale uvolněný funkcionář znovu zvolen a uvolněn pro výkon funkce, bere se za základ výpočtu náhrady průměrný výdělek, jehož dosáhli stejně kvalifikovaní pracovníci na jeho dřívějším pracovišti v posledních 12 měsících před novým funkčním obdobím.
4. Při trvalém uvolnění pouze na určité dny v týdnu poskytne se uvolněnému funkcionáři poměrná část náhrady mzdy stanovená podle shora uvedených zásad.
5. Je-li nutné, aby byl uvolněný funkcionář zastupován v době své nemoci, mateřské dovolené, výkonu vojenské služby apod. jiným funkcionářem, který bude k tomuto účelu na tuto dobu dodatečně uvolněn, bude mu poskytnuta náhrada mzdy obdobným způsobem.
6. Měl-li uvolněný funkcionář před svým uvolněním vůči závodu nárok na odlučné, ubytovné a podobné náhrady, poskytne mu je po dobu uvolnění rovněž závodní výbor, pokud trvají podmínky pro jejich výplatu. Závodní výbor poskytne uvolněnému funkcionáři také náhradu mzdy při povolání k výkonu vojenské služby, pokud k němu dojde v době jeho uvolnění.
7. Pracovníkům, kteří byli trvale uvolněni pro administrativně technické práce základní organizace, stanoví výši náhrady mzdy závodní výbor, a to tak, aby odpovídala mzdě stanovené pro takové práce ve mzdových předpisech platných pro závod.