Článek III
Podmínky uvolnění odborových funkcionářů
1. Odborové orgány při rozhodování o uvolnění funkcionářů z práce na jejich pracovišti jsou povinny zkoumat skutečnou potřebu a účelnost uvolnění z hlediska naléhavosti úkolů, rozsahu a složitosti odborové činnosti základní organizace a organizační struktury závodu, přihlížet k nejvyšší hospodárnosti s odborovými i podnikovými prostředky. Případné schodky v rozpočtu základní organizace, které vznikly náklady na náhradu mezd trvale uvolněných funkcionářů, se neuhrazují z prostředků vyšších odborových orgánů.
2. Při rozhodování o trvalém uvolnění funkcionáře vycházejí odborové orgány ze zásady, že trvalé uvolnění je zcela výjimečné.
3. K trvalému uvolnění funkcionářů základní organizace na celou pracovní dobu mohou dát odborové orgány souhlas za těchto dalších podmínek:
a) v základních organizacích, kde počet členů Revolučního odborového hnutí přesahuje 500, může být uvolněn jeden funkcionář. Není-li v takové základní organizaci nutno uvolňovat funkcionáře na celou pracovní dobu, může být funkcionář uvolněn také jen na některé, předem stanovené pracovní dny v týdnu, opakující se pravidelně po celé funkční období nebo jeho část;
b) v základních organizacích s počtem od 2 000 do 4 000 členů Revolučního odborového hnutí mohou být uvolněni dva funkcionáři a na každé další 2 000 členů může být uvolněn další funkcionář, celkem však nejvýše devět funkcionářů.
4. Uvolnění funkcionáři po skončení funkce budou zařazeni na dřívější pracovní místo nebo funkci, kterou zastávali před uvolněním. Není-li takové zařazení možné, protože pracovní místo nebo funkce byly v mezidobí zrušeny, budou zařazeni se souhlasem závodního výboru i na jiné pracovní místo nebo funkci odpovídající jejich kvalifikaci, znalostem a schopnostem.
5. Trvale uvolnění funkcionáři základních organizací a závodních kulturních zařízení Revolučního odborového hnutí vykonávají svou funkci v závodě nebo zařízení a podle potřeby plní i úkoly, jimiž je pověří vyšší odborový orgán. Při takovém pověření uhradí těmto funkcionářům vyšší odborový orgán jízdné, nocležné a diety spojené s provedením úkolu, kterým byli pověřeni, podle "Směrnic Ústřední rady odborů o náhradách cestovních a stěhovacích a jiných výdajů pro funkcionáře a pracovníky ROH". Vzájemná refundace náhrady mzdy za dobu takového pověření se mezi odborovými orgány neprovádí.
6. V závodech s vícesměnným provozem a kde je více než jeden uvolněný funkcionář základní organizace vykonávají funkcionáři své funkce podle směn.