Článek II
1. Vedení závodu uvolní pracovníka od práce na jeho pracovišti k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí:
a) příležitostně, případ od případu na dobu nezbytně nutnou na základě rozhodnutí závodního nebo místního výboru Revolučního odborového hnutí, popřípadě závodního důvěrníka (dále jen "závodní výbor") nebo na pozvání či delegování vyššího odborového orgánu;
b) trvale na předem stanovené pracovní dny v týdnu nebo na celou pracovní dobu, a to v obou případech na dobu celého funkčního období nebo na jeho část podle návrhu členské schůze nebo konference základní organizace, po schválení okresní odborovou radou. O trvalém uvolnění pracovníka z práce na jeho pracovišti rozhoduje okresní odborová rada po vyjádření příslušného okresního výboru odborového svazu (tam, kde není okresní výbor odborového svazu, krajského výboru odborového svazu).
2. Pokud to vyžaduje potřeba plnění úkolů základní organizace na úseku administrativně technické činnosti, uvolní vedení závodu příležitostně nebo trvale potřebné pracovníky podle rozhodnutí závodního výboru.
3. Závodní výbor sám nezaměstnává žádné vlastní pracovníky a všichni uvolnění funkcionáři a pracovníci zůstávají v pracovním poměru k závodu a jsou v evidenčním počtu pracovníků závodu. Vedení závodu plní vůči těmto uvolněným pracovníkům všechny povinnosti vyplývající z předpisů pracovně právních, předpisů o nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení apod.