1 Zaměstnanci
Zaměstnanci jsou ti, kteří na trhu práce prodávají svou pracovní sílu za odměnu těm, kteří jejich pracovní schopnost potřebují (zaměstnavatelů). Zaměstnanci mají placené zaměstnanecké místo (placené zaměstnání).
11 zaměstnanci v pracovním poměru
Pracovní poměr je pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jeho objektem je osobní výkon (práce) zaměstnance pro zaměstnavatele za mzdu (plat). Zaměstnanec je v pracovním poměru ve vztahu podřízenosti k zaměstnavateli (řádní zaměstnanci).
111 zaměstnanci na základě pracovní smlouvy
1111 zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou
Jedná se o zaměstnance, jejichž pracovní poměr vzniká uzavřením pracovní smlouvy, kde není výslovně vyznačená doba trvání pracovního poměru-
1112 zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou
Jedná se o zaměstnance, jejichž pracovní poměr vzniká uzavřením pracovní smlouvy, kde kromě dne nástupu do práce je ujednání o tom, který den (nebo za jakých okolností) pracovní poměr končí.
112 zaměstnanci jmenovaní nebo volení
1121 zaměstnanci jmenovaní
Jedná se o zaměstnance, kteří jsou jmenování do funkcí podle zvláštních předpisů (právních norem) odlišných od zákoníku práce [např. ministr práce a sociálních věcí jmenuje ředitele úřadu práce - zákon č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti (v platném znění)]. Toto jmenování není výsledkem přímé podřízenosti a nadřízenosti v pracovněprávním vztahu.
Dále se jedná o zaměstnance, kteří jsou jmenování do vedoucích funkcí za podmínky, že tomuto vedoucímu zaměstnanci je podřízen další vedoucí zaměstnanec. Do vedoucí funkce může být zaměstnanec jmenován:
a) v přímé řídicí působnosti zaměstnavatele,
b) v přímé řídicí působnosti vedoucího zaměstnance přímo podřízeného zaměstnavateli (statutárnímu orgánu).
1122 zaměstnanci volení (kromě členů produkčních družstev)
Volbou se zakládá pracovní poměr v případech stanovených zvláštními právními předpisy, případně stanovami nebo usneseními příslušných sdružení občanů (např. Ústava České republiky, zákon o obcích, obchodní zákoník, občanský zákoník apod.).
12 zaměstnanci na základě dohod
Vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem nemusí mít vždy podobu pracovního poměru (podskupina 11), osoba může být zaměstnána i na základě dohod o pracech konaných mimo pracovní poměr:
a) dohody o provedení práce,
b) dohody o pracovní činnosti.
Účelem uzavření dohod je usnadnit zaměstnavateli plnit úkoly, které nelze zabezpečit stálými zaměstnanci nebo jejichž výkon v pracovním poměru by byl z hlediska zájmů společnosti pro zaměstnavatele neúčelný nebo nehospodárný z jiných důvodů.
Pokud zaměstnanec má uzavřené dohody vedle svého hlavního pracovního poměru, zatřiďuje se do příslušné podtřídy 1111 nebo 1112. Do podskupiny 12 se zatřiďují jenom zaměstnanci, kteří vykonávají práci jako výdělečnou činnost v jiných pracovněprávních vztazích než v pracovním poměru a v sledovaném období mají příjem z provedené práce podle dohody vyšší než z jiného zaměstnání (i v případě, že odměna bude vyplacena po referenčním období).
Pokud se sledují pracovní místa, zatřídí se každé pracovní místo, v kterém byla daná osoba zaměstnaná během referenčního období, bez ohledu na druh pracovněprávního vztahu nebo dohody.
121 zaměstnanci na základě dohod
1211 zaměstnanci na základě dohod o pracovní činnosti
1212 zaměstnanci na základě dohod o provedení práce
13 zaměstnanci ve služebním poměru
Jedná se o osoby, které vykonávají práci jako výdělečnou činnost ve služebním poměru.
131 příslušníci armády a policisté
1311 vojáci z povolání
Jedná se o příslušníky armády ve službě založené jako pracovněpravní vztah Ministerstvem obrany. Nejedná se o civilní zaměstnance, kteří pracují u armády na základě pracovních smluv nebo na základě dohod.
1312 vojáci v základní službě
Osoby v náhradní (civilní) službě se zahrnují také do této třídy.
1313 policisté ve služebním poměru
Jedná se o příslušníky sborů policie postavené do služby jako pracovněprávního vztahu Ministerstvem vnitra. Sem patří i příslušníci Vězeňské služby.
Nepatří sem civilní zaměstnanci, kteří pracují u policie na základě pracovních smluv nebo na základě dohod.
132 ostatní zaměstnanci ve služebním poměru
1320 ostatní zaměstnanci ve služebním poměru
Jedná se o osoby, jejichž pracovněprávní vztah je postaven na služebním poměru, a přitom se nejedná o příslušníky armády nebo policie (např. příslušníci Sboru požární ochrany).
14 učni vykonávající placenou práci
Jedná se o učně, kteří splňují definici ekonomicky aktivních osob, trn. že během referenčního období vykonávali placenou práci. Studenti vykonávající placenou práci se zatřiďují do příslušné položky CZ-ICSE, která tomuto místu odpovídá.
141 učni vykonávající placenou práci
1410 učni vykonávající placenou práci