§ 14.
(1) Stane-li se zaměstnanec Československé republiky v zahraničí pro nemoc nebo úraz nezpůsobilým k výkonu služby, může býti vládou po třech měsících přeložen dočasně nebo trvale do poměru mimo službu. Po dobu dočasného přeložení do poměru mimo službu budou zaměstnanci vypláceny dvě třetiny jeho služebního platu, jakož i případné přídavky na manželku a děti, bude mu však zastavena výplata jeho případného přídavku služebního. Při trvalém přeložení do poměru mimo službu bude zaměstnanci zaopatřovací příspěvek vyměřen dohodou mezi příslušným úřadem a ministerstvem financí. Opatření toto bude dodatečně sděleno vládě k schválení.
(2) Vdově po zaměstnanci Československé republiky v zahraničí přísluší - pokud nebude jinak zaopatřena - nárok na polovinu služebního platu zemřelého manžela a na případné přídavky na děti.
(3) Úplně osiřelým dětem po zaměstnanci Československé republiky v zahraničí přísluší, pokud nebudou jinak zaopatřeny, vedle přídavku na děti po jedné šestině služebního platu otcova.
(4) Požitky vyplácené podle odstavce 1 a 2 nesmí však klesnouti pod 15 Ł měsíčně; do této částky se nezapočítávají případné přídavky na manželku a děti. V případech hodných zvláštního zřetele může vláda částky, vyplácené podle ustanovení tohoto paragrafu, přiměřeně zvýšiti.