§ 7
U pracovníka, kterému se poskytuje minimální mzda, nesmí činit průměrný výdělek pro pracovněprávní účely méně než minimální mzda, na níž pracovníku vznikl nebo by vznikl nárok v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba tento výdělek zjistit; to platí obdobně též pro započitatelný výdělek pro účely nemocenského pojištění.