§ 4
(1) Příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí po prověření náležitostí návrhu ústředního orgánu povoluje v dohodě s příslušným s příslušným odborovým orgánem zkrácenou pracovní dobu na určitou dobu, nejdéle však na pět let. Zkrácenou pracovní dobu podle § 1 odst. 2 lze povolit nejdéle na dobu do 31. prosince 1995.
(2) Povolení podle předchozího odstavce musí obsahovat zejména
a) označení organizací, druhů zaměstnání a orientační počet pracovníků, pro které se zkrácená pracovní doba povoluje,
b) délku zkrácené pracovní doby na 36 hodin, nebo na 31,5 hodiny,
c) určení data, od kterého se v jednotlivých organizacích zavádí zkrácená pracovní doba,
d) určení doby trvání zkrácené pracovní doby,
e) podmínku postupné realizace souboru opatření ochrany pracovníků v následujícím období při dodržení nejvyšší hospodárnosti a maximálního využití vlastních zdrojů organizací.
(3) Stejnopis povolení zkrácené pracovní doby zašle příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí federálnímu ministerstvu zdravotnictví a sociálních věcí.
(4) Ústřední orgány 6) sledují dodržování podmínek, za kterých byla zkrácená pracovní doba povolena.
------------------------------------------------------------------
6) § 26 odst. 2 zákoníku práce.