§ 4
Odměňování žáků a učňů v přípravném období
(1) V přípravném období se poskytují žákům a učňům měsíční odměny v rozpětí stanoveném pro příslušný školní rok a kategorii, do níž je učební obor zařazen.
(2) Měsíční odměny se poskytují žákům a učňům v tomto rozpětí:
v kategorii A
a) učební obory národohospodářsky nejdůležitější v organizacích řízených federálním ministerstvem paliv a energetiky
---------------------------------------------------------------------------------
v 1. roce ve 2. roce ve 3. a 4. roce
Kčs Kčs Kčs
---------------------------------------------------------------------------------
1. důlní učební obory, u kterých se
uskutečňuje praktická příprava
(odborný výcvik) 6) v podzemí,
(příloha č. 1 část a) bod 1) 80300 200500 300500
2. další učební obory v odvětví
hornictví a energetiky,
[příloha č. 1 část a) bod 2] 50200 150400 250400
b) učební obory ve vybraných organizacích určené s ohledem na plánované mimořádné mezioblastní přesuny žáků a učňů [příloha č. 1 část b)]
1. nedostatkové učební obory 100200 200300 200300
2. vybrané učební obory 80150 120250 150250
c) učební obory vyhlášené jako prioritní [příloha č. 1 část c)]
50100 80190 150200
v kategorii B
---------------------------------------------------------------------------------
v 1. roce ve 2. roce ve 3. a 4. roce
Kčs Kčs Kčs
---------------------------------------------------------------------------------
ostatní učební obory 3080 50120 100150
(3) Organizace, v níž se uskutečňuje příprava žáků a učňů (dále jen "organizace"), určí výši měsíční odměny jednotlivým žákům a učňům v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 2 podle celkového zhodnocení prospěchu, chování a účasti na výchově mimo vyučování za příslušné zúčtovací období.
(4) Učňům, kteří získali úplné střední vzdělání absolvováním gymnázia, se poskytne v celém přípravném období měsíční odměna podle odstavce 2 v rozpětí stanoveném v příslušné kategorii pro druhý rok přípravného období.
(5) Měsíční odměna se poskytuje žákům a učňům také za dobu důležitých překážek v práci (§ 124 až 128 zákoníku práce) s výjimkou doby mateřské dovolené a další mateřské dovolené, popřípadě i v období odborného rozvoje, pokud počátek pracovní neschopnosti spadá do přípravného období, nejdéle však po dobu, po kterou by se jinak poskytovalo nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění. 7)
(6) Pokud učni v přípravném období ve třetím popřípadě čtvrtém roce vykonávají v souladu s učebními plány a učebními osnovami produktivní práci, náleží jim odměna za vykonávanou práci stanovená podle § 5 a 8. Je-li takto stanovená odměna vyšší než měsíční odměna podle odstavce 2, měsíční odměna se jim neposkytne.
(7) Měsíční odměna se žákům po dobu hlavních školních prázdnin neposkytuje.
------------------------------------------------------------------
6) § 6 odst. 2 zákona č. 63/1978 Sb., o opatřeních v soustavě základních a středních škol
7) Za dobu pracovní neschopnosti, po kterou žáku a učni podle tohoto ustanovení náleží měsíční odměna, se neposkytuje nemocenské. Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje podle zvláštních předpisů.