Čl. III
Podmínky uvolnění odborových funkcionářů
1. Odborové orgány jsou při rozhodování o uvolnění funkcionářů z práce na jejich pracovišti povinny zkoumat skutečnou potřebu a účelnost uvolnění z hlediska naléhavosti úkolů, rozsahu a složitosti odborové činnosti základní organizace, organizační struktury závodu a přihlížet k nejvyšší hospodárnosti s odborovými i podnikovými prostředky. Případné schodky v rozpočtu základní organizace, které vznikly náklady na úhradu mezd dlouhodobě uvolněných funkcionářů, se neuhrazují z prostředků vyšších odborových orgánů.
2. Odborové orgány vycházejí přitom ze zásady, že základem pro rozvíjení a organizování odborové činnosti je dobrovolná práce aktivu funkcionářů.
3. Funkcionáři základní organizace mohou být dlouhodobě uvolněni na celou pracovní dobu za těchto dalších podmínek:
a) v základních organizacích, kde je počet všech členů Revolučního odborového hnutí vyšší než 800, může být uvolněn jeden funkcionář. Není-li v takové základní organizaci nutno uvolňovat funkcionáře na celou pracovní dobu, může být uvolněn jen na některé, předem stanovené celé pracovní dny v týdnu, popřípadě na jejich část, a to v obou těchto případech na celé funkční období nebo jeho část;
b) v základních organizacích s počtem od 2 501 do 4 500 členů mohou být uvolněni celkem 2 funkcionáři;
v základních organizacích s počtem od 4 501 do 6 500 členů mohou být uvolněni celkem 3 funkcionáři;
v základních organizacích s počtem od 6 501 do 8 500 členů mohou být uvolněni celkem 4 funkcionáři;
v základních organizacích s počtem od 8 501 do 10 500 členů může být uvolněno celkem 5 funkcionářů a na každých dalších dovršených 2 000 členů další jeden funkcionář, nejvýše však celkem 9 funkcionářů;
c) ve výrobně i místně uzavřených podnicích, které se nečlení na další závody a ve kterých je ustaven podnikový výbor Revolučního odborového hnutí s právy závodního výboru, uvolňují se funkcionáři v rozsahu uvedeném pod písm. b);
d) v podnicích, jejichž závody jsou rozptýleny na území jednoho nebo více krajů a kde pro malý počet členů ROH v jednotlivých závodech není nikde uvolněn funkcionář závodního výboru, může Ústřední rada odborů na návrh ústředního výboru odborového svazu povolit uvolnění funkcionáře i při nižším počtu než 800 členů s tím, že bude vykonávat současně práce spojené s činností podnikového výboru Revolučního odborového hnutí;
e) v základní organizaci, která má pro odborovou práci mimořádně obtížné podmínky pro územní organizační roztříštěnost, může být uvolněn funkcionář i při nižším počtu než 800 členů na základě společného rozhodnutí ústředního výboru odborového svazu a krajské odborové rady, a to podle zásad stanovených usnesením Ústřední rady odborů;
f) ve státních úřadech, zařízeních státní správy a ve školách se funkcionáři zásadně trvale neuvolňují. Výjimku mohou povolit společným rozhodnutím ústřední výbor odborového svazu a krajská odborová rada.
4. Dlouhodobě uvolnění funkcionáři základních organizací a kulturních zařízení Revolučního odborového hnutí vykonávají odborovou funkci v závodě nebo zařízení a podle potřeby plní i úkoly, jimiž je pověří vyšší odborový orgán. Při takovém pověření uhradí těmto funkcionářům vyšší odborový orgán jízdné, nocležné a diety spojené s provedením úkolu, kterým byli pověřeni, podle předpisů o poskytování náhrad cestovních, stěhovacích a jiných výdajů. *) Vzájemná refundace náhrady mzdy za dobu takového pověření se mezi odborovými orgány neprovádí.
5. V závodech s vícesměnným provozem, kde je více než jeden uvolněný funkcionář základní organizace, vykonávají funkcionáři své funkce rovněž podle směn.
6. Vrátí-li se do práce uvolněný funkcionář po skončení výkonu funkce, je závod povinen jej zařadit na jeho původní práci a pracoviště. Není-li to možné proto, že tato práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, musí závod zařadit pracovníka na jinou práci odpovídající pracovní smlouvě nebo aspoň jeho kvalifikaci. K takovému zařazení je potřeba předchozího souhlasu závodního výboru.
------------------------------------------------------------------
*) Vyhláška ministerstva financí č. 100/1964 Sb., o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů.