IV. Při kontrole plnění národohospodářských plánů
Společnými úkoly státních, hospodářských a odborových orgánů je:
37. soustavně vytvářet věcné a časové předpoklady pro širokou účast pracujících na kontrole hospodářských plánů a při rozborech hospodářské činnosti. Pololetně organizovat veřejnou kontrolu plnění plánu spolu s kontrolou plnění kolektivních smluv, komplexních programů péče o pracovníky a s hodnocením rozvoje iniciativy pracujících;
38. zajistit provádění pravidelné kontroly plnění plánu ve všech socialistických organizacích, závodech, provozech a dílnách a seznamovat pracující s konkrétním plněním úkolů v dekádách a měsících. Informovat pracující o plnění věcných úkolů plánů vědy a techniky a realizace opatření k zabezpečení plánu inovací;
39. pravidelně posuzovat plnění kvalitativních ukazatelů plánu, zejména využití základních prostředků, snižování spotřeby materiálu, surovin, paliv a energie, růst produktivity práce, úspory pracovních sil, snižování pracnosti a přesčasové práce, dále posuzovat plnění programů komplexní socialistické racionalizace, realizaci rozvojových nosných programů, průběh realizace investičního programu a plnění úkolů v oblasti dodavatelsko-odběratelských vztahů;
40. zajistit soustavnou kontrolu plnění komplexních programů péče o pracovníky a sledovat, zda plánem vyčleněné prostředky a limity pro jejich realizaci jsou plně pro tento účel využívány;
41. při provádění rozborů hospodářské činnosti soustavně přihlížet k námětům a připomínkám pracujících a informovat je o využití těchto připomínek v činnosti organizace;
42. vysvětlovat důsledky plnění či neplnění plánovaných úkolů na osobní a kolektivní hmotnou zainteresovanost, projevující se v přídělech do fondu odměn a fondu kulturních a sociálních potřeb;
43. pravidelně kontrolovat dodržování a upevňování plánovací kázně a disciplíny a socialistické zákonnosti.
Úkolem odborových orgánů dále je:
44. projednávat na členských schůzích a konferencích základních organizací ROH a výrobních poradách hodnocení dosažených výsledků v hospodářské činnosti a při neplnění plánovaných úkolů uplatnit vůči jednotlivcům výchovné působení pracovního kolektivu;
45. shromažďovat nejlepší zkušenosti, zevšeobecňovat je, provádět jejich propagaci a zveřejňovat i negativní poznatky.