Článek 4
1. V souladu s touto dohodou může občan vykonávat pracovní činnost na území přijímajícího státu po dobu, na kterou mu bylo uděleno povolení k zaměstnání:
a) na základě pracovní smlouvy se zaměstnavatelem tohoto státu (dále jen "zaměstnanec"):
- na dobu do jednoho roku s možností jejího prodloužení nejdéle o další rok,
- na dobu do šesti měsíců během kalendářního roku na sezónní práce a práce studující mládeže v době prázdnin;
b) v rámci pracovního poměru k zaměstnavateli se sídlem na území jednoho státu, který ho vysílá k výkonu práce na území druhého státu na základě obchodní nebo jiné smlouvy (dále jen "kontrakt") uzavřené s právnickou nebo fyzickou osobou přijímajícího státu:
- na dobu do jednoho roku s možností jejího prodloužení vždy o jeden rok, nejdéle však do ukončení prací podle kontraktu.
2. Občané nesmějí na území přijímajícího státu vykonávat žádnou jinou výdělečnou činnost a ani nesmějí být přijati do jiného zaměstnání, než pro které jim bylo uděleno povolení k zaměstnání. Úřad příslušný k vydání povolení k zaměstnání může v odůvodněných případech schválit změnu při výkonu zaměstnání.
3. Návrh pracovní smlouvy obdrží zaměstnanec před odjezdem z území státu trvalého pobytu.