§ 4
Dohoda uzavretá podľa § 3 obsahuje najmä
a) počet a druh pracovných miest, ktoré zamestnávateľ vytvorí,
b) počet pracovných miest, ktoré zamestnávateľ obsadí uchádzačmi o zamestnanie vedenými v evidencii úradu práce,
c) spôsob a výšku úhrady nákladov na vytvorenie každého spoločensky účelného pracovného miesta,
d) záväzok zamestnávateľa, že pri nedodržaní dohodnutých podmienok vráti úradu práce finančné prostriedky, ktoré mu poskytol na úhradu nákladov na vytvorenie spoločensky účelného pracovného miesta.