§ 2
Pri posudzovaní ponúk na vytvorenie spoločensky účelného pracovného miesta zamestnávateľom sa prihliada najmä na
a) efektívnosť využitia vytvoreného pracovného miesta,
b) možnosť čo najdlhšieho využitia pracovného miesta,
c) možnosť vytvoriť nové pracovné miesto v čo najkratšom čase.