§ 10
(1) V ročním rozboru hospodářské činnosti se organizace zejména zaměří na zhodnocení
a) plnění plánů s cílem zjišťovat nejen odchylky od ukazatelů plánů, ale i příčiny těchto odchylek,
b) plnění rozepsaných úkolů a orientačních ukazatelů státního hospodářského plánu,
c) vývoje hospodaření organizace v hodnoceném roce a jeho srovnání s předchozími roky a na zhodnocení hospodářského výsledku z hledisek efektivnosti, hospodárnosti a uspokojování potřeb společnosti,
d) opatření, která byla uskutečněna k odstranění nedostatků již v průběhu plnění plánů, jakož i opatření, která již byla navržena k vytváření podmínek pro splnění plánovaných úkolů a k zajištění trvalého rozvoje organizace,
e) opatření učiněných nebo navržených k efektivnějšímu využívání materiálových, pracovních a finančních zdrojů a ke zvyšování efektivnosti hospodářské činnosti organizace; přitom věnuje zvláštní pozornost rozboru nákladů, zejména materiálových,
f) opatření učiněných nebo navržených pro ochranu, udržování a využívání hospodářských prostředků organizace,
g) plnění kolektivní smlouvy, zejména podmínek rozvoje pracovní iniciativy, socialistického soutěžení, vynálezeckého a zlepšovatelského hnutí, jakož i plnění opatření ke zvyšování péče o pracující,
h) plnění opatření, která byla schválena na závěrečném hodnocení činnosti organizace v minulém roce.
(2) V ročním rozboru hospodářské činnosti organizace se dále zhodnotí skutečnosti, k nimž se přihlíží při stanovení podílů na hospodářských výsledcích**) a při hodnocení řídící činnosti vedoucích pracovníků. ***)
------------------------------------------------------------------
**) § 27 vyhlášky č. 158/1970 Sb., o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, ve znění vyhlášky č. 165/1971 Sb.
***) Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 24. února 1971 č. 9/1971 Ú. v. ČSR a č. 8/1971 Ú. v. SSR, o hmotné zainteresovanosti vedoucích hospodářských pracovníků, registrovaný ve Sbírce zákonů, částka 6/1971.