§ 4
Skutočnosti rozhodujúce pre určenie výšky sociálneho štipendia
(1) Priemerným čistým mesačným príjmom sa rozumie mesačný priemer peňažných alebo peniazmi oceniteľných príjmov znížených o daň zo mzdy, prípadne o inú daň, ktorej tieto príjmy podliehajú, ktoré dosiahli
a) obaja rodičia študenta a študent alebo
b) jeden z rodičov študenta, jeho manžel a študent alebo
c) manžel študenta a študent.
(2) Priemerný čistý mesačný príjem sa vypočítava z príjmov osôb uvedených v odseku 1 za predchádzajúci kalendárny rok za podmienky, že od toho času nedošlo k trvalej zmene základnej mzdy alebo základnej pracovnej odmeny, alebo nevznikol pracovný, členský, služobný pomer alebo iný pracovnoprávny vzťah (ďalej len "pracovný pomer") niektorého z rodičov alebo manžela študenta alebo študenta.
(3) Ak došlo k trvalej zmene základnej mzdy alebo základnej pracovnej odmeny u osôb uvedených v odseku 1 v priebehu predchádzajúceho alebo bežného kalendárneho roka, berie sa za základ priemerná čistá mesačná základná mzda (odmena) odo dňa zmeny základnej mzdy (odmeny), ku ktorej sa pripočíta priemerný čistý mesačný príjem dosiahnutý z ostatných zložiek mzdy (odmeny) v predchádzajúcom kalendárnom roku. Podobne sa posudzujú príjmy z pracovnej činnosti u dôchodcov a zmena ostatných príjmov uvedených v odseku 5 písm. c) až h).
(4) Ak v priebehu predchádzajúceho alebo bežného kalendárneho roka uzavrel niektorý z rodičov alebo manžel študenta alebo študent pracovný pomer, vypočítavá sa priemerný čistý mesačný príjem odo dňa jeho uzavretia; ak v uvedenom období došlo ku skončeniu pracovného pomeru, vypočítava sa priemerný čistý mesačný príjem od skončenia pracovného pomeru. Podobne sa posudzujú príjmy z pracovnej činnosti u dôchodcov a zmena ostatných príjmov uvedených v odseku 5 písm. c) až h).
(5) Do príjmov, ktoré sú základom pre zistenie priemerného čistého mesačného príjmu sa zahŕňajú
a) príjmy z pracovného pomeru alebo iné príjmy, ktorými sú
1. mzda,
2. stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny a príspevky,
3. podiely na hospodárskych výsledkoch,
4. ročné odmeny vedúcich pracovníkov,
5. naturálne požitky a iné obdobné plnenia, ktoré pracovníkom patria aj počas neprítomnosti v práci,
6. doplnkové odmeny členov výrobných družstiev,
7. náhrada mzdy poskytovaná pracovníkom za čas, v ktorom nepracovali, a náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku,
8. štipendiá vedeckých ašpirantov a štipendiá účastníkov študijného pobytu, 3)
9. príjmy určené na účely nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia pracovníkov poverených vykonávaním činností mimo územia Československej socialistickej republiky, 4)
b) príjmy z pracovnej činnosti člena jednotného roľníckeho družstva, ktorými sú
1. základná pracovná odmena vrátane príplatku a doplatku,
2. prémie,
3. výkonnostné a mimoriadne odmeny vyplácané za výsledky pracovnej činnosti členovi družstva a zahŕňané do nákladov družstva,
4. prémie a odmeny, na ktoré boli družstvu poskytnuté účelové dotácie,
5. naturálne požitky a iné plnenia, ak uvedené príjmy patria členovi družstva aj v čase pracovnej neschopnosti,
6. podiely na hospodárskych výsledkoch,
7. ročné odmeny vedúcich pracovníkov,
8. stabilizačné odmeny za odpracované roky a stabilizačné náborové odmeny,
9. náhrada pracovnej odmeny poskytovaná členom družstva za čas, v ktorom nepracovali, a náhrada pracovnej odmeny za nevyčerpanú dovolenku,
c) odmeny za práce vykonávané na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
d) príjmy z ďalších činností
1. odmeny za znalecké a tlmočnícke úkony vyplácané znalcom a tlmočníkom, ktoré určil príslušný orgán,
2. odmeny vyplácané osobám v súvislosti s riešením úloh rozvoja vedy a techniky, tematických úloh, odmeny za vynálezy, objavy, zlepšovacie návrhy, priemyselné vzory, za nové spôsoby prevencie, diagnostiky a liečenia ľudí, 5) zvierat a za nové spôsoby ochrany rastlín proti škodcom,
3. mimoriadne jednorazové odmeny vyplatené pracovníkom pri príležitosti udelenia vyznamenania v sume, ktorá podlieha zdaneniu,
4. mimoriadne jednorazové odmeny vyplatené pracovníkom za konkrétne výsledky pri vyhodnotení socialistickej súťaže,
5. príjmy za účinkovanie v súboroch ľudových hudobníkov,
6. odmeny za práce vykonávané v súvislosti s členstvom v organizáciách alebo kolektívnych orgánoch, a to bez ohľadu na to, či sú vyplatené v hotovosti alebo pripisované v prospech členských podielov,
e) príjmy podliehajúce dani z. príjmov obyvateľstva, 6)
f) všetky príjmy z poskytovania služieb na základe povolenia národného výboru po odpočítaní sumy na vecné výdavky potrebné na dosiahnutie týchto príjmov, 6)
g) všetky príjmy občanov z poľnohospodárskej výroby, 7)
h) príjmy občanov podliehajúce dani z príjmov z literárnej a umeleckej činnosti, 8)
i) nemocenské, podpora pri ošetrovaní člena rodiny, 9) vyrovnávací príspevok v tehotenstve a materstve, peňažná pomoc v materstve, 10), 11)
j) dávky sociálneho zabezpečenia 10) okrem dávok uvedených v odseku 6,
k) zaopatrovací príspevok, 10)
1) výživné (príspevok na výživu) od iných osôb určené rozhodnutím súdu alebo poskytované na základe dohody schválenej súdom,
m) zrážky na úhradu výživného v prospech detí z pracovnej odmeny osôb, ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo väzbe, 12)
n) príjmy študenta z činností uvedených v písmene a) až h) a dávky sociálneho zabezpečenia, ak v súhrne presahujú sumu 800 Kčs mesačne.
(6) Do príjmov, ktoré sú základom pre zisťovanie priemerného čistého mesačného príjmu, sa nezahŕňajú
a) prídavky na deti a príplatok k ním,
b) výchovné a príplatok k výchovnému,
c) zvýšenie dôchodku a výchovného pre bezvládnosť,
d) sirotský dôchodok,
e) zvýšenie dôchodkov podľa príslušných predpisov ,13)
f) peňažné príspevky a vecná pomoc sociálnej starostlivosti,
g) odmena pestúna a príspevok na úhradu potrieb dieťaťa v pestúnskej starostlivosti, 14)
h) podpora pri narodení dieťaťa,
i) materský príspevok,
j) pohrebné,
k) peňažná odmena dobrovoľným pracovníkom opatrovateľskej služby,
l) peňažná odmena poskytovaná pri životných a pracovných výročiach, 15)
m) peňažné plnenie zo zmluvného poistenia,
n) odmeny vyplývajúce z pracovného pomeru na základe rámcovej pracovnej zmluvy alebo z dohôd o občianskej výpomoci,
o) štipendiá poskytované študujúcim v riadnom dennom štúdiu na stredných a vysokých školách,
p) príjmy študenta z pracovného pomeru, z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a dávky sociálneho zabezpečenia do úhrnnej výšky 800 Kčs mesačne.
(7) Od priemerného čistého mesačného príjmu sa odpočíta suma výživného určená súdom niektorému z rodičov študenta alebo študentovi, prípadne jeho manželovi, alebo poskytovaná na základe dohody schválenej súdom, prípadne poskytovaná dobrovoľne.
(8) Čistý mesačný príjem pripadajúci na jedného člena domácnosti sa zistí tak, že sa priemerný čistý mesačný príjem rodičov a študenta alebo manžela študenta a študenta delí počtom členov domácnosti.
(9) Pri výpočte priemerného čistého mesačného príjmu na jedného člena domácnosti sa za členov domácnosti považujú
a) rodičia a ich nezaopatrené dieťa, 11) ak sa priemerný čistý mesačný príjem zisťuje u rodičov študenta,
b) študent, jeho manžel a ich nezaopatrené dieťa, 11) ak sa čistý priemerný mesačný príjem zisťuje u manžela študenta.
(10) Žiadateľ o štipendium sa započítava za dvoch členov domácností, ak
a) sa stará o rodinu slobodný, rozvedený, ovdovený alebo z iných vážnych dôvodov osamelý rodič,
b) sú obaja rodičia dôchodcovia a okrem dôchodku nemajú pravidelný príjem, 16)
c) je ženatý (žiadateľka vydatá).
(11) Ak ide o súbeh prípadov uvedených v odseku 10, započítava sa žiadateľ za dvoch členov domácnosti len raz.
(12) Študent je povinný ohlásiť dekanátu ihneď všetky skutočnosti, ktoré by mohli mať vplyv na poskytovanie alebo výšku sociálneho štipendia. Ak nastane zmena skutočnosti rozhodujúcich pre poskytovanie alebo výšku sociálneho štipendia, uskutoční sa zmena sociálneho štipendia od prvého dňa mesiaca, v ktorom zmena nastala. Ak je zmena v neprospech študenta, uskutoční sa od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.
------------------------------------------------------------------
3) Vyhláška Československej akadémie vied ř. 54/1977 Zb., ktorou sa upresňujú niektoré podrobnosti o pracovnoprávnych vzťahoch účastníkov vedeckej výchovy a študijných pobytov a o poskytovaní štipendií v znení vyhlášky č. 40/1979 Zb.
4) Vyhláška Ústrednej rady odborov č. 165/1979 Zb. o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského poistenia občanom v osobitných prípadoch v znení vyhlášky č. 155/1983 Zb.
5) Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej socialistickej republiky č. 120/1975 Zb. o osvedčeniach na nové spôsoby prevencie, diagnostiky a liečenia ľudí.
6) Zákon č. 145/1961 Zb. o dani z príjmov obyvateľstva v znení neskorších predpisov.
7) Zákon č. 103/1974 Zb. o poľnohospodárskej dani v znení neskorších predpisov.
8) Zákon č. 36/1965 Zb. o dani z príjmov z literárnej a umeleckej činnosti v znení neskorších predpisov.
9) Zákon č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov.
10) Zákon č. 121/1975 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov.
11) Zákon č.88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch na deti z nemocenského poistenia v znení neskorších predpisov.
12) Vyhláška Ministerstva spravodlivosti SSR č. 25/1977 Zb. o zrážkach z pracovnej odmeny osôb, ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo väzbe, a o výkone rozhodnutí zrážkami z pracovnej odmeny týchto osôb a chovancov osobitných výchovných zariadení v znení vyhlášky č. 137/1983 Zb.
13) Zákonné opatrenie predsedníctva Federálneho zhromaždenia č. 76/1979 Zb. o zvýšení dôchodkov v znení zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho zhromaždenia č. 7/1982 Zb.
14) Zákon č. 50/1973 Zb. o pestúnskej starostlivosti v znení zákona č. 58/1984 Zb.
15) Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 159/1970 Zb. o poskytovaní odmien pri významných pracovných a životných výročiach.
16) Nariadenie vlády Československej socialistickej republiky č. 142/1983 Zb. o poskytovaní dôchodku niektorým pracujúcim dôchodcom.