§ 2
(1) Učni obdrží měsíční odměnu v rozpětí kategorie, do níž je učební obor zařazen. *) Výše měsíční odměny v jednotlivých kategoriích se stanoví:
V kategorie A Kčs
v 1. roce přípravného období na 40 - 60
v 2. roce přípravného období na 60 - 100
v období odborného rozvoje na 80 - 120
V kategorii B
v 1. roce přípravného období na 35 - 50
v 2. roce přípravného období na 55 - 90
v období odborného rozvoje na 75 - 115
V kategorii C
v 1. roce přípravného období na 30 - 40
v 2. roce přípravného období na 40 - 70
v období odborného rozvoje na 50 - 110
(2) Měsíční odměna se poskytne učňům bez ohledu, zda vykonávají odborný výcvik nebo se zúčastní vyučování; poskytuje se i za dobu jejich pracovní neschopnosti pro nemoc, úraz nebo za dobu karantény, pokud počátek těchto dob spadá do přípravného období. *)
(3) Učňům, kteří získali střední vzdělání na střední všeobecně vzdělávací škole, poskytne se měsíční odměna nejméně v rozpětí stanoveném pro 2. rok přípravného období.
(4) V rámci stanoveného rozpětí měsíčních odměn určuje organizace učni výši měsíční odměny podle celkového zhodnocení jeho prospěchu a chování a výsledků v odborném výcviku za uplynulé čtvrtletí.
(5) V období odborného rozvoje se učňům přiděluje práce podle učebních plánů a osnov tak, aby se učni koncem učebního poměru přiblížili průměrnému výkonu kvalifikovaného pracovníka příslušného povolání. Učni ve školských zařízeních obdrží i ve 3. ročníku pevnou odměnu, stanovenou v odstavci 1.
(6) Odměnu za práci (výdělek) obdrží učni tehdy, jsou-li při výcviku v období odborného rozvoje trvale zařazeni přímo v provozu, a to:
- v úkolové mzdě nejméně 70 % a nejvýše 100 %
- v časové mzdě v první polovině období odborného rozvoje nejméně 50 % a nejvýše 75 %, ve druhé polovině tohoto období nejméně 60 % a nejvýše 100 % mzdy, která podle příslušných mzdových předpisů náleží ostatním pracovníkům včetně případné prémie nebo výkonnostního příplatku, který by obdržel kvalifikovaný pracovník za stejný výkon a výsledky práce. Výši celkového výdělku určí organizace podle celkového zhodnocení prospěchu a chování učně.
------------------------------------------------------------------
*) Částka odměny nad Kčs 100,- se poskytuje při dobrém prospěchu učně a nezapočítává se proto do vlastního příjmu učně z hlediska nároků rodičů na přídavky na děti.