§ 2
(1) Po schválení státního rozpočtu vládou stanoví vedoucí podnik podnikům tvořícím hospodářskou jednotku se zřetelem k jejich návrhům výši ročního plánovaného odvodu ze zisku. Tento plánovaný odvod musí být v souladu s úkolem odvodu zisku stanoveným vládou, s dlouhodobými podíly, jakož i s příslušnými částkami prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond.
(2) Má-li podnik stanoven podíl z přírůstku zisku, upraví se výše jeho plánovaného odvodu ze zisku na běžný rok podle hospodářského výsledku, který byl schválen při závěrečném hodnocení výsledků jeho hospodaření za předcházející rok; plánovaný odvod se upraví o rozdíl mezi skutečným a očekávaným hospodářským výsledkem předcházejícího roku. O uvedený rozdíl se plán odvodu ze zisku, je-li skutečný výsledek nižší než očekávaný, sníží, a je-li skutečný výsledek vyšší než očekávaný, zvýší. Podnik, který proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku nemění nebo jej snižuje, provede jen uvedenou úpravu stanoveného odvodu ze zisku. Sníží-li však zároveň plánovaný prémiový fond (limit prémiového fondu) nebo plánované pojistné nemocenského pojištění připadající na tento fond, zvýší o rozdíl vyplývající z tohoto snížení plánovaný odvod ze zisku. Podnik, který proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku zvyšuje, ještě upravený odvod ze zisku zvýší, a to tak, aby plánovaný odvod se rovnal částce zbývající z plánované tvorby zisku po odpočtu příslušného podílu z přírůstku zisku, prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění na tento fond připadajícího. Úpravy se provedou do tří dnů po schválení výsledků finančního hospodaření.
(3) Zvýší-li podnik v jiném případě než uvedeném v odstavci 2 proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku, zvýší zároveň plán odvodu ze zisku, a to tak, aby se odvod rovnal částce zbývající z plánované tvorby zisku po odpočtu příslušného podílu podniku z přírůstku zisku, prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění na tento fond připadajícího. Jestliže podnik sice nezvyšuje proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku, avšak sníží plánovaný prémiový fond (limit prémiového fondu) nebo plánované pojistné nemocenského pojištění připadající na tento fond, zvýší o rozdíl vyplývající z tohoto snížení plánovaný odvod ze zisku.
(4) Podnik rozdělí ve svém podnikovém plánu na jednotlivá čtvrtletí odvod ze zisku stanovený, popř. upravený podle předcházejících odstavců, a to ve stejném poměru, v jakém je v podnikovém plánu rozvržen na jednotlivá čtvrtletí plán tvorby zisku. Jestliže čtvrtletní plán tvorby zisku je nižší než úhrn uvedeným způsobem vypočteného čtvrtletního odvodu ze zisku a plánovaných čtvrtletních částek prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond, sníží se odvod ze zisku plánovaný na příslušné čtvrtletí tak, aby do čtvrtletního plánu mohly být zařazeny příslušné čtvrtletní částky prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond. Částku, o kterou se plánovaný čtvrtletní odvod ze zisku snižuje, naplánuje podnik jako odvod v ostatních čtvrtletích, a to ve stejném poměru, v jakém je v podnikovém plánu rozvržen na tato čtvrtletí plán tvorby zisku. Podle své potřeby může však podnik naplánovat dřívější odvod rozdílu z provedeného snížení plánovaného čtvrtletního odvodu ze zisku.