§ 5
(1) Zvláštní dodatková dovolená přísluší pracovníku při splnění podmínek uvedených v § 2 odst. 1, i když má nárok na dodatkovou dovolenou podle § 105 odst. 1 zákoníku práce.
(2) Za zvláštní dodatkovou dovolenou nelze poskytnout náhradu mzdy; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně.