§ 3
(1) Zameškání směny nebo její části, kdy organizace v dohodě se závodním výborem základní organizace Revolučního hnutí neomluví nepřítomnost pracovníka v práci, se posuzuje jako neomluvená nepřítomnost v práci.3)
(2) Nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou nevznikne, jestliže pracovník neomluveně zamešká jinou směnu v kalendářním měsíci, v němž byla předem stanovena těžebním režimem směna na sobotu.
------------------------------------------------------------------
3) § 16 nařízení vlády ČSSR č. 54/1975 Sb.