§ 7
(1) Proti zaměstnanci podniku, který neomluveně zameškal pracovní dobu, se užije kárných opatření, pokud zaměstnanec nebude potrestán podle ustanovení § 10 tohoto nařízení.
(2) Kárná opatření jsou:
a) důtka,
b) veřejná důtka,
c) dočasné přeložení na jinou méně placenou práci až na dobu tří měsíců.
(3) Kárných opatření užije vedoucí podniku; zaměstnanec musí být předtím slyšen.